Faceți o impresie bună cu scrisoarea de intenție.


Multe locuri de muncă vă cerdepune o scrisoare de intentieîmpreună cu celelalte materiale ale aplicației dvs., dar chiar dacă o scrisoare de intenție este opțională, s-ar putea să profitați de ocazie pentru a trimite una împreună. Pentru ca efortul să merite, trebuie să știți ce să includeți într-o scrisoare de intenție. Scopul este să vă exprimați cunoștințele, abilitățile aplicabile și pasiunea pentru locul de muncă în cauză.

& ldquo; Scrisoarea de intenție vă oferă posibilitatea de a conecta punctele pentru personalul de resurse umane & rdquo; spune Vickie Seitner, antrenor executiv de afaceri și fondator al Career Edge One din Omaha, Nebraska.

Deci, dacă doriți să trimiteți una, asigurați-vă mai întâi că fiecare scrisoare este adaptată funcției pentru care solicitați și faceți referire la poziție. În al doilea rând, asigurați-vă că fiecare scrisoare de intenție pe care o scrieți include aceste trei elemente.

Dovadă că v-ați făcut temele

Recrutori și manageri de angajarevrei să vezi că știi în ce te bagi. Este important în primele secțiuni ale scrisorii de intenție să vă referiți la o slujbă, la titlul acesteia și la o companie sub o anumită formă.


Și nu vă fie frică să faceți puțin măgulitor. Impresionați-vă potențialul viitor șef cu o recunoaștere a succesului major al companiei. Puncte bonus dacă acest succes se referă la echipa la care v-ați alătura.

Expertul în management Alison Green oferă un exemplu despre modul în care ați introdus aceste informații în narațiunea scrisoare de intenție. Acesta este un extras din eșantionul ei de scrisoare de intenție, care ar fi inclus ca parte a unei cereri pentru un post de scriitor al revistei.


Sunt impresionat de modul în care faceți problemele de mediu accesibile non-ecologiștilor (în special în paginile revistei Sierra, care m-a supt în mai multe ori decât pot conta) și mi-ar plăcea oportunitatea de a face parte din munca dvs. .

Scrierea este informală, măgulitoare și arată că solicitantul locului de muncă știe corzile.


O explicație a relației dintre abilitățile tale

Scrisoarea dvs. de intenție este, de asemenea, explicația scrisă a CV-ului dvs., în legătură cu postul. Deci, este important să explicați în scrisoare ce anume puteți face pentru această companie și acest rol pe baza experienței dvs. anterioare.

Iată o abordare revoluționară care realizează acest lucru fără a plictisi cititorul până la moarte. Darrell Gurney, antrenor de carieră și autor alNu mai aplicați niciodată pentru un loc de muncă: încălcați regulile, tăiați linia, bateți restul, cere candidatului să scrie ceea ce el numește o „Scrisoare T”.

Aceasta este o scrisoare cu o introducere cu două propoziții urmată de două coloane: una în capul stâng, & ldquo; Cerințele dvs. & rdquo; și una în dreapta, „Calificările mele”. La revedere, blocuri mari și plictisitoare de text.

Una dintre cele mai bune indicații a ceea ce trebuie să includă într-o scrisoare de intenție esteDescrierea postului. Scoateți propoziții care exprimă ceea ce caută compania și plasați-le în „Cerințele dvs.”. coloană. Apoi adăugați o propoziție pentru fiecare la „Calificările mele”. coloană care explicămodul în care abilitățile tale se potrivesc cu cele. Este o abordare agresivă, îndrăzneață, dar care te-ar putea deosebi de restul.


& ldquo; Aveți un test de turnesol scurt și dulce, autoanalizat, pe care îl vor citi, & rdquo; Spune Gurney. & ldquo; Este ascuțit și îi face, cel puțin, să creadă că această persoană a privit cel puțin să vadă o potrivire congruentă. & rdquo;

Desigur, puteți face acest lucru și într-un mod mai tradițional - menționând pur și simplu modul în care abilitățile dvs. se conectează la locul de muncă.

Emoția ta față de poziție

Iată un exercițiu: gândește-te la tine în munca pentru care aplici. Ce simți? Ești probabil destul de pompat, nu. Acum valorifică o parte din acea emoție și pune-o pe hârtie.

De exemplu, dacă aplicați la un job de web design sau UX, ați putea scrie „De cât îmi amintesc, am fost interesat de modul în care funcționează lumea digitală și de modul în care utilizatorii interacționează cu site-urile web. Proiectarea site-urilor web nu este doar cariera mea, ci este pasiunea mea, motiv pentru care sper că mă veți considera pentru acest rol grozav în echipa dumneavoastră. & Rdquo;

Acest lucru are sentiment și emoție; departe de scrisoarea de formă uscată pe care credeai că trebuie să o scrii.

După cum am spus, personalul de resurse umane și managerii de angajare au timp limitat și o mulțime de CV-uri pentru a rezolva. Nu le adormi. Creați ceva prin care să vă amintească. S-ar putea să fie diferența dintre aplicația dvs. care ajunge în coșul de gunoi sau în căsuța de e-mail a șefului.

Acum, despre CV-ul tău ...

Super, știi ce să incluzi într-o scrisoare de intenție! Dar, deși acea bucată de hârtie ar putea fi opțională, CV-ul dvs. cu siguranță nu este. CV-urile sunt încă o cerință încercată și adevărată pe care managerii de angajare o folosesc pentru a examina potențialii candidați, ceea ce înseamnă că al tău ar trebui să fie în formă maximă înainte de a-l trimite. Ai nevoie de ajutor? Obțineți astăzi o evaluare gratuită a CV-ului de la experții de la Monster's Resume Writing Service. Veți primi feedback detaliat în două zile lucrătoare, inclusiv o revizuire a aspectului și conținutului CV-ului dvs. și o predicție a primei impresii a recrutorului. Faceți o impresie profesională pentru a vă ajuta să începeți o căutare de locuri de muncă promițătoare.