Pentru hackerii în căutare de locuri de muncă din lume, cei mai căutați angajatori tind să fie suspecții obișnuiți: gândiți-vă la Google, Apple, Facebook sau o serie de start-up-uri la modă. Dar dacă cel mai tare angajator dintre toate ar fi fost & hellip; așteptați-o & hellip; o bancă?


Aceasta este speranța din spatele unei serii de inițiative raportate înAmerican Banker, pe măsură ce băncile încearcă să-și contracareze - să fim sinceri - imaginea ușor plictisitoare și să atragă talentul de securitate cibernetică de care au nevoie pentru a-și proteja afacerile.

Executivi superiori renunță la costumele întunecate obișnuite, îmbrăcându-se în timp ce caută talente la Black Hat, o serie de competiții globale de hacking etic care au loc în locații din întreaga lume până la sfârșitul anului. Unele bănci găzduiesc chiar ele însele evenimente de codificare, unde demonstrează noi tehnologii hackerilor.

& ldquo; Cu adevărat trebuie să ajungi în fața oamenilor care fac securitate, & rdquo; Jeff Combs, fondatorul recrutorului de securitate a informațiilor, J. Combs Search Advisors, a declarat pentru American Banker.

Unele bănci lucrează cu colegii pentru a-și ajuta eforturile de recrutare. Eastern Bank a colaborat cu Colegiul de Informatică și Știința Informației al Universității Northeastern, în timp ce Gary Warzala, ofițer șef al securității informațiilor al PNC, face parte din consiliul de administrație al Institutului de Crime Economică și Securitate Cibernetică al Colegiului Utica.


Există o nevoie clară și imediată care fundamentează astfel de eforturi. Securitatea cibernetică este un domeniu în creștere rapidă, în care cererea de lucrători depășește oferta. La începutul acestui an, Gastromium a raportat despre analiza informațiilor recente ale Biroului de Statistică a Muncii, în primul trimestru din 2016a înregistrat o creștere de 8%pentru analiștii de securitate a informațiilor. Compania de software de securitate Symantec a proiectat, de asemenea, că vor exista 1,5 milioane de locuri de muncă de securitate cibernetică neumplute până în 2019. Având în vedere acest lucru, este o surpriză faptul că FBI a plătit hackerilor 1,3 milioane de dolari pentru a debloca iPhone-ul shooterului San Bernardino?

Băncile nu pot risca căderea care ar putea rezulta dintr-o astfel de penurie, deoarece se așteaptă să ofere o protecție impermeabilă activelor clientului lor. Pe lângă curtarea mulțimii hackerilor, ei susțin inițiative care încurajează femeile și veteranii să intre în securitatea cibernetică, susținând ideea mai largă că o forță de muncă tehnologică mai diversă este cheia pentru rezolvarea întregii penurii IT. Citibank și First Bank & Trust au sponsorizat tabere de securitate cibernetică pentru elevele de liceu și liceu, în timp ce Bank of New York Mellon și Capital One au colaborat cu organizația Girls Who Code.


Dacă sunteți un expert în securitate cibernetică și doriți să vă folosiți abilitățile protejând un angajator cu risc ridicat, există o mulțime de poziții deschise la băncile de pe Gastromium chiar acum. A numi câteva:Manager senior de optimizare a securității ciberneticela Capital One, Cybersecurity Senior Risk Managerment Specialist la Federal Reserve Bank,Specialist senior în Big Data CyberSecurityla Deutsche Bank și CyberSecurity Application Traffic Mgmt Design & Implementation Engineer la Bank of America.

Îți place ceea ce ai citit?Alăturați-vă Gastromiumpentru a primi articole personalizate și recomandări de locuri de muncă - și pentru a ajuta recrutorii să vă găsească.


MAI MULT DE LA Gastromium:

  • Acestea sunt cele 10 competențe cele mai solicitate pentru dezvoltatorii de telefonie mobilă
  • Aceste companii de top din domeniul tehnologiei s-au angajat să își diversifice forța de muncă
  • 100 de companii care fac angajări mari în iulie
vegan cuptor copt