Cum să alegeți un stagiu


Nu există un stagiu perfect. Dar poți să-ți dai seama care dintre ele se aliniază cel mai bine la obiectivele tale de carieră și apoi atinge propria ta inițiativă pentru a transforma acel stagiu într-o experiență care va atrage atenția viitorilor angajatori.

Ia-l sau pleaca?

Cum judecați valoarea potențială a unui anumit stagiu, mai ales când vă explorați încă opțiunile? Puteți lua în considerare tot felul de criterii, desigur, cu plata (sau lipsa acestora) unul dintre ele. Dar alte trei întrebări cheie ocupă locul întâi pentru profesioniștii din serviciile de carieră din facultate și universitate:

1. Ce experiențe specifice veți avea în timpul stagiului?


Această întrebare este deosebit de importantă pentru a vă pune atunci când încercați să decideți între un stagiu generalist la o organizație mare, bine-cunoscută și un stagiu mai specific de conținut la o companie mai mică, necunoscută.

„Destul de des, studenții devin atât de entuziasmați de oportunitățile de stagiat la organizații bine-cunoscute încât pot trece cu vederea unele dintre principalele obiective ale unui stagiu, care sunt dobândirea de experiență, oportunitatea de a-și aplica cunoștințele și abilitățile, oportunitatea de creștere profesională și oportunitatea de a interacționa cu profesioniști din domeniul lor ', spune Virginia Tavera-Delgado, asistent director de servicii de carieră la Washington State University.


„În cele din urmă, studenții vor trebui să explice experiențele lor de stagiu într-un interviu de angajare”, adaugă ea. „În acel moment, este posibil ca numele companiei să nu fie relevant”.

2. Cine va fi supervizorul dvs. de stagiu?


„Un supervizor are un impact imens asupra experienței de stagiu a studentului”, spune Tavera-Delgado. „Așadar, este important ca studenții să afle cât de mult pot despre supervizorul lor de stagiu [potențial].”

Este posibil ca alți studenți din școala dvs. să fi internat pentru organizația pe care o vizați, sub aceeași persoană cu care ați lucra. Sau poate unul dintre profesorii tăi sau un consilier în carieră în campus îl cunoaște pe această persoană. Dacă da, spune Tavera-Delgado, puneți întrebări esențiale despre:

  • Cât timp persoana a supravegheat stagiari.
  • Câți stagiari supraveghează persoana în fiecare semestru.
  • Care este stilul de lucru al persoanei.
  • Tipurile de proiecte pe care persoana le atribuie stagiarilor.
  • Câți stagiari din trecut a recomandat supraveghetorul pentru locuri de muncă permanente, cu normă întreagă, la companie.

„Un supraveghetor cu experiență va oferi stagiarilor oportunități de învățare și rețea, va atribui proiecte care necesită o responsabilitate independentă și va oferi o critică onestă și constructivă a activității stagiarului”, spune Tavera-Delgado.

3. Ce abilități cheie veți învăța de la stagiu?


Această întrebare este mai complicată decât pare, pentru că, deși depinde de organizația de stagiu și de supraveghetorul dvs. de acolo, să vă ofere oportunitatea formală de a construi esențialulaptitudiniveți avea nevoie în viitoarea dvs. carieră, depinde și de voi să creați șanse să vă dezvoltați aceste abilități, spune Jerry Houser, directorul Centrului de Dezvoltare a Carierei la California Institute of Technology (Caltech) din Pasadena, California.

„Întrebați-l pe șef dacă puteți participa la întâlniri suplimentare”, spune Houser. „Întreabă dacă există un proiect cu care poți ajuta. Întrebați-l pe manager dacă există posibilitatea de a face o prezentare, de a ajuta cu un PowerPoint, de a sta într-un teren de vânzări sau de a vă alătura clubului Toastmasters de la ora amiezii din apropiere. Aproape orice stagiu sau loc de muncă este o platformă pentru studenți pentru a practica și a dobândi experiențele și abilitățile de care au nevoie pentru a se dezvolta. '

Dar de unde știi din timp ce experiențe și abilități contează cel mai mult? Puteți căuta descrieri de locuri de muncă pe care le considerați interesante folosind instrumente precum căutarea unui loc de muncă Gastromium. „Înconjurați abilitățile și experiențele pe care le dorește fiecare companie”, spune Houser. „Apoi căutați oportunități de a dezvolta aceste abilități în timpul stagiului dvs.”

Nu veți reuși să realizați totul și, cu siguranță, veți fi înconjurați de o muncă mofturoasă în orice stagiu. Dar dacă puneți întrebările corecte în prealabil și descoperiți răspunsuri în cunoștință de cauză, veți găsi stagiul care este perfect pentru viitoarea dvs. carieră.

.