Schimbarea carierei este mai frecventă decât ai crede.


Probabil că ați auzit zicala: „Nu sunteți niciodată prea bătrân pentru a face XYZ & rdquo; o grămadă de ori, mai ales în ceea ce privește începerea unei noi cariere. Dacă ai peste 50 de ani, s-ar putea să te întrebi cât de fezabil este unschimbarea carierei de vârstă mijlocieeste cu adevărat atunci când ești mai aproape de pensionare decât ești de anii de școală.

Adevărul este lansarea unei noi cariere sau parcurgerea unui traseu de muncă foarte diferit în ultimii ani de muncă nu este doar posibil - este, de asemenea, mai frecvent decât crezi. Potrivit unui recent sondaj Gastromium, 50% dintre respondenții cu vârste cuprinse între 45 și 65 de ani au schimbat cariera de cel puțin două ori.

Pentru unii lucrători mai în vârstă, seturile lor principale de competențe sau linia de lucru pot deveni învechite, în timp ce alții ar putea avea locuri de muncă fizice care pot deveni mai provocatoare pe măsură ce îmbătrânesc. Alți lucrători mai în vârstă ar putea fi pur și simplu plictisiți de treaba pe care o fac de când au început să lucreze și vor să încerce ceva nou. Oricare ar fi motivul, lansarea unei a doua cariere este realizabilă dacă o abordați cu mentalitatea potrivită.

Desigur, este adevărat și faptul că schimbarea carierei nu este lipsită de provocări. De exemplu, este posibil să luați o reducere a salariului sau să vă confruntați cu ciudățenia de a nu fi una dintre cele mai experimentate persoane din cameră. În unele cazuri, ați putea ficonsiderat supracalificat, totuși, pentru unele căutări, lipsa ta de experiență ar putea acționa împotriva ta.


Pe de altă parte, climatul actual al locurilor de muncă este favorabil lucrătorilor în vârstă care doresc să urmeze o schimbare de carieră în mijlocul vieții. Therata șomajului pentru lucrătorii de 55 de ani sau peste este la un nivel record de 3,1%, conform Biroului de Statistică a Muncii (BLS), ceea ce înseamnă că companiile ar putea fi mai deschise să aducă profesioniști experimentați pentru a-și umple golurile de talent.

Dacă te gândești la o nouă carieră, iată ce trebuie să știi.


Momentul este important

O schimbare de carieră este ceva pentru care intenționați, nu ceva pentru care vă treziți într-o zi și deodată decideți să faceți. Ideea este să vă planificați mutarea atunci când vă simțiți de parcă ați obținut cât mai mult din profesia dvs. actuală și vă simțiți, de asemenea, încrezători că vor exista oportunități ample în noul dvs. domeniu de interes.

După mai multe angajări ca CIO la mai multe organizații mari din sectorul public, Vijay George a făcut schimbarea în consultanță în management când avea aproape 50 de ani. Acum este director de consultanță tehnologică la Bridgepoint Consulting, o companie din grupul Addison.


& ldquo; Am făcut schimbarea când am simțit că am o mulțime de experiență pentru a ajuta mai multe organizații cu propriile strategii tehnologice. & rdquo; spune el, și l-am dorit să învăț de la alte industrii și companii. & rdquo;

Schimbarea carierei nu ar trebui să fie niciodată o decizie de impuls pe care o luați, deoarece vă simțiți sătui de locul de muncă actual.

Experiența ta merge cu tine

Schimbarea carierei ar trebui să se simtă puțin înfricoșătoare, dar în mod ideal, cel puțin va fi mai ușor decât să-ți începi prima carieră. Asta pentru că acum aveți o experiență de muncă pe tot parcursul vieții pe care să o aduceți la masă - chiar dacă nu are legătură directă cu noul dvs. domeniu.

& ldquo; Utilizați oricareaptitudini transferabilepentru a vă ajuta să obțineți locuri de muncă, & rdquo; spune Gina Curtis, manager de recrutare executiv la Employment BOOST, un serviciu profesional de relocare și redactare a CV-urilor. De exemplu, dacă aveți ani de experiență ca asistent executiv și sunteți responsabil pentru o mulțime de muncă administrativă, aceleași abilități pot fi aplicate eficient în alte roluri, cum ar fi o funcție de paralegal, spune Curtis.


& ldquo; Multe dintre abilitățile mele de a fi CIO au fost transferabile în consultanță în management, & rdquo; spune George, inclusiv cunoașterea ciclului de vânzări și posibilitatea de a vedea lucrurile din perspectiva clientului. & rdquo;

Cât de mult din experiența dvs. va fi relevantă depinde într-adevăr cât de diferită este noua dvs. carieră de cea veche - ceva de care trebuie să aveți în vedere atunci când vă cercetați opțiunile. Faceți tot posibilul pentru a încerca să găsiți uncalea carierei care se aliniază cu traiectoria fundalului tăumai degrabă decât să meargă într-o direcție complet diferită, recomandă Curtis.

Trebuie să vă pregătiți pentru provocări

Deși nu veți fi niciodată prea bătrâni pentru a vă reinventa, există câteva provocări pe care le veți întâmpina pe măsură ce veți continua în carieră, & rdquo; spune Curtis. Luați-i pe cei care doresc să înceapă la nivelul de intrare într-un sector nou: „Angajatorii tind să fie îngrijorați de faptul că sunteți prea experimentat sau vă este teamă că puteți ieși rapid din poziții de nivel inferior”. spune Curtis.

Dacă luați o reducere a salariului, este posibil să vă confruntați cu o perioadă de tranziție atunci când vine vorba de finanțele dvs. sau poate că s-ar putea să aveți un decalaj în acoperirea asigurărilor de sănătate. (În mod ideal, veți fi rezervat un fond de urgență pentru a vă ajuta să treceți prin astfel de modificări.)

În cele din urmă, există valoarea psihologică a faptului că trebuie să te dovedești din nou, ceva ce s-ar putea să nu fi trebuit să faci într-un timp. & ldquo; Trebuie să aveți oarecare umilință pentru a face un pas înapoi și pentru a învăța o nouă afacere și model, & rdquo; spune George.

Fiți deschis la noi învățări

Dacă doriți să faceți o schimbare drastică, spuneți că treceți de la un designer grafic la un acupuncturist, va trebui să urmați cel puțin câteva cursuri sau, probabil, să completați un curs completcertificare sau program de diplomă, pentru a se califica pentru munca în domeniu.

Pentru adulții care doresc să urmeze o schimbare de carieră în mijlocul vieții, o diplomă sau alt program educațional este adesea cea mai bună modalitate de a dezvolta abilitățile necesare, spune Laurie Quinn, prepost și vicepreședinte senior pentru academicieni la Champlain College. & ldquo; Majoritatea instituțiilor de învățământ superior, în special cele care se adresează cursanților adulți, vor colabora strâns cu dvs. pentru a găsi modalități de a maximiza creditele de transfer de la alte instituții (și chiar să găsească modalități de a obține creditul studenților pentru experiențe non-academice), & rdquo; ea spune.

Și nu vă stresați pentru a fi cel mai în vârstă student în cameră dacă decideți să mergeți pe acel traseu. Ceea ce a fost odată excepția este acum, mai mult ca niciodată, norma, & rdquo; spune Quinn. & ldquo; Vedem în clasele noastre de facultate că un număr tot mai mare de cursanți adulți, în prima zi de curs, se prezintă ca schimbători de carieră, pensionari și bunici. & rdquo;

Faceți următorul pas

Doar pentru că împlinești 50 de ani nu înseamnă că trebuie să rămâi în carieră până te retragi. Având în vedere că mulți americani intenționează să lucreze după vârsta de pensionare până la sfârșitul anilor 60 și 70, îți datorezi să petreci următoarele câteva decenii făcând o muncă care te face fericit. Ați putea folosi ajutorul pentru a face primul pas? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. Ca membru, puteți încărca până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. - fiecare adaptat tipurilor de locuri de muncă și noilor cariere care vă interesează. Recrutorii caută în fiecare zi Gastromium și caută să ocupe locuri de muncă de top cu candidați calificați, la fel ca tine. Dacă schimbarea carierei a fost acolo pe lista dvs. de sarcini, este un demers demn de explorat, iar Gastromium vă poate ajuta să începeți.