Începeți prin a vă cunoaște motivația pentru a obține un nou loc de muncă.


- Ar trebui să iau slujba? Este o întrebare pe care o vei pune (pe tine și pe ceilalți) de multe ori de-a lungul vieții tale. Săritul la prima ofertă de muncă pe care îl primiți - chiar dacă nu este exact ceea ce doriți - poate fi tentant, mai ales dacă sunteți șomer, nefericit la locul de muncă sau dornic să schimbați cariera. Dar înainte de a spune „ldquo; da,” Este important să analizăm cu atenție dacă acceptarea noului loc de muncă ar fi o mișcare inteligentă în carieră.

& ldquo; De prea multe ori oamenii se grăbesc să ia o ofertă de muncă, doar să aibă una, & rdquo; spune Lori Scherwin, fondatorul firmei de strategie de carieră din New York, Strategize That. Mișcare proastă. & ldquo; Nu evaluează pe deplin o ofertă, decontarea și frica le împiedică toate. & rdquo;

Ce mai faci?evaluează forța primei tale oferte de muncă? Ar trebui să aștepți altul? Există vreo situație în care pur și simplu faci pasul și accepți? Și cum cereți timp pentru a lua în considerare o ofertă de muncă? Să aflăm.

Stabiliți-vă prioritățile

Inainte deacceptarea unei oferte, trebuie să vă cunoașteți motivația pentru a obține un nou loc de muncă, precum și ceea ce căutați, spune Scherwin. Cum vrei să arate cariera ta? Cum nu vrei să arate cariera ta?


& ldquo; Realizarea unei liste de & lsquo; trebuie să aibă & rsquo; și este liniștit pentru cei care au & rsquo; este o modalitate de a vă asigura că evaluați pe deplin o ofertă în întregime, & rdquo; Spune Scherwin. Odată ce v-ați concentrat pe criteriile dvs. - inclusiv factori precum titlul postului, salariul, echilibrul dintre viața profesională și cea privată - veți avea claritatea de care aveți nevoie pentru a determina dacă un loc de muncă îndeplinește aceste cerințe.

Evaluează compania în sine

O companie poate fi o potrivire excelentă pentru o persoană, dar o potrivire proastă pentru o altă persoană.Potrivire culturalăeste crucial și rămâne la latitudinea dvs. să stabiliți dacă este un anumit angajatoraliniat cu valorile dvs. de bazăși credințe, spune Donna Schilder, antrenor executiv și de carieră în Long Beach, California.


Dacă vă simțiți inconfortabil acolo unde lucrați, este posibil să ajungeți să vă urâți slujba și să vă întoarceți imediat în modul de căutare a unui loc de muncă înainte de a-l cunoaște. Întrebați-vă: Compania pare oorganizare solidă? Vă va oferi oportunități de avansare? Vei face o treabă bună în această poziție specială? Dacă compania nu arată ca o potrivire bună, rezolvarea pentru o altă ofertă poate fi cea mai inteligentă mișcare.

Uită-te la întregul pachet de compensare

În mod evident, banii vor fi cei mai importanți atunci când discutați dacă veți lua sau nu oferta de muncă. Utilizați ghidul de salarizare al lui Monster pentru a vă ajuta să stabiliți o gamă bună pentru salariul de bază. Dar nu uitați, salariul nu este singura variabilă care trebuie luată în considerare. Dacă nu există spațiu în buget pentru un salariu mai mare, este posibil să fiți în măsură să negociați alte avantaje și avantaje. De exemplu, 76% dintre angajatori auprograme bonus de conectare, laSondaj WorldatWorkgăsite.


Alți factori care trebuie luați în considerare includ planurile de pensionare sponsorizate de angajator, partajarea profitului sau opțiunile pe acțiuni, asistența la relocare, zilele de vacanță, opțiunile de telecomunicații și oportunitățile de formare plătite în cazul în care luați locul de muncă.

Cântărește oferta

Dacă vă întrebați cum să cereți timp pentru a lua în considerare o ofertă de muncă, solicitați politicos oferta completă în scris de la companie, astfel încât să o puteți compara în mod clar cu cerințele dumneavoastră. HR nu va fi ciudat că ai nevoie de timp pentru a examina oferta înainte de a le oferi un răspuns.

Desigur, există considerații suplimentare. Ești sub presiune financiară pentru a fi angajat cât mai curând posibil? Cerințele dvs. sunt rezonabile sau vă așteptați prea mult, având în vedere nivelul dvs. de competențe și experiență? Nu pierdeți niciodată perspectiva atunci când dezbateți dacă acceptați sau nu.

Ar trebui să accepți?

Întrebările de mai sus vă pot ajuta să vă evaluați situația, dar nu există nicio ecuație secretă care să vă ajute să luați o decizie definitivă. Cu toate acestea, există câteva cazuri în care vă puteți face o idee bună despre locul în care vă aflați.


Luați în considerare acceptarea ofertei de locuri de muncă atunci când:

  • Situația dvs. financiară necesită acest lucru și nu există multe alte opțiuni
  • Experiența pe care ați acumulat-o la companie ar fi plătită și va aduce mai aproape de obiectivele carierei dvs.
  • Sunteți sigur că veți lăsa acest loc de muncă chiar din parc, iar oportunitatea este într-un domeniu sau companie puternică, în creștere sau vă înconjoară de oameni bine conectați

Luați în considerare respingerea ofertei atunci când:

  • Banii nu sunt o preocupare majoră și puteți rezista puțin mai mult
  • Sunteți încrezător în strategia dvs. de căutare a unui loc de muncă și puteți crede cu adevărat că jobul dvs. țintă se va materializa în curând
  • Simțiți o potrivire proastă cu locul de muncă, echipa sau valorile dvs. și ar putea să vă afecteze emoțional, fizic sau financiar

Găsiți a doua, a treia și a patra ofertă de muncă

Ar trebui să luați postul sau să vă opriți? Transmiterea primei oferte de muncă poate fi un risc mare, dar acceptarea din mers și fără prea multă atenție este la fel de riscantă. Este cel mai bine să continuați căutarea unui loc de muncă, dar nu trebuie să mergeți singur. Ați putea folosi ajutor pentru a obține mai multe oferte de muncă? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. În calitate de membru, puteți încărca până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. - fiecare adaptată tipurilor de joburi care vă interesează. Recrutorii caută în fiecare zi Gastromium și caută să ocupe locuri de muncă de top cu candidați calificați, la fel ca tine. În plus, puteți primi alerte de locuri de muncă trimise direct în căsuța de e-mail, astfel încât să puteți aplica imediat ce vă atrage atenția slujba potrivită.