Politica v-a afectat relațiile la locul de muncă?


În cel mai bun caz, să vorbești despre politică la locul de muncă. Nimeni nu a spus vreodată că tu și colegii tăi de muncă trebuie să fiți de acord asupra tuturor pentru a coexista pașnic. Dar dacă vă confruntați cu ceva mai multă fricțiune la locul de muncă în ultima vreme - și vă împiedică să faceți treaba - să știți că nu sunteți singur. Potrivit unui recent sondaj Gastromium:

&Taur; Mai mult de o treime (37%) dintre respondențirecunosc că și-au schimbat opinia despre un coleg de muncădatorită apartenenței politice.

&Taur; Aproape o treime (30%) dintre respondenți consideră căproductivitatea muncii a fost afectată de stresul sezonului electoral.

&Taur; Aproape jumătate dintre respondenți (46%) au spus că ausituația actuală a ocupării forței de muncă a avut un impact asupra motivației lor de a vota la alegerile prezidențiale din 2020.


Datorită naturii polarizante a politicii actuale, mult mai mulți oameni evită conversațiile care ar putea provoca tensiuni. De fapt, după ultimele alegeri prezidențiale, unele companii au trebuit chiar să ajungă la organizații profesionale pentru a-și gestiona angajații & rsquo; emoții puternice, uneori volatile.

De ce lucrurile sunt brusc atât de încălzite în birou? În primul rând, în era conexiunii constante prin intermediul smartphone-urilor și canalelor de socializare, este aproape imposibil să evităm cunoștințele colegilor noștri. înclinații politice. Și odată ce știi că Bob în contabilitate sau că Sue în succesul cliențilornu vă împărtășiți convingerile de bază, poate fi greu să le priviți în același mod. Situația devine și mai incomodă atunci când șeful tău se numără printre cei cu care nu ești de acord.


Aceste sfaturi vă pot ajuta să vă păstrați sănătatea într-un mediu potențial acrit.

Salt în luptă - dacă vă simțiți confortabil

Unora le place să vorbească despre politică la locul de muncă - le place mersul înainte și înapoi cu privire la problemele civice și sunt cu adevărat interesați să afle cum gândesc alții. Dacă acest lucru îi descrie pe șeful tău și pe colegii tăi de muncă, iar locul tău de muncă se simte receptiv la discurs respectuos, nu ezita să te angajezi. Respectați faptele, evitați apelurile și exersați-vă cele mai bune abilități de ascultare (fără întrerupere!).


Ideea nu este să schimbăm mintea nimănui în aceste discuții - este foarte puțin probabil, pentru începători - ci mai degrabă să îi vedem pe ceilalți. puncte de vedere și pentru a vă ascuți propria gândire.

Deviați conversațiile neplăcute

Doar pentru că altcineva vrea să vorbească despre politică la locul de muncă nu înseamnă că trebuie să te angajezi ...chiar dacă este șeful tău. Dacă te găsești vorbind despre politică la locul de muncă, menține-ți distanța emoțională. Dacă o conversație aprinsă îți provoacă o scurgere în ziua ta de muncă, întrerupe politicos militantul înainte de a ajunge prea departe în rugăciunea lor.

Dacă cineva te presează pe o problemă deosebit de delicată, spune-i cu calm că nu te simți confortabil discutând subiectul. Asta este, de obicei, tot ce este nevoie. Dacă este necesar, îndepărtați-vă cu o declarație despre cât de ocupat sunteți. Ar putea părea grosolan, dar este mai bine decât să-ți pierzi cumpătul.

Acest lucru este adevărat chiar și atunci când persoana în cauză este șeful dvs., deși livrarea poate necesita o mână mai ușoară. Spune-i persoanei: „Hei, sunt sigur că am putea vorbi despre asta toată ziua, dar chiar trebuie să mă întorc la muncă”. apoi explică la ce lucrezi. Vă poate ajuta să le readuceți la subiecte mai relevante.


Dacă colegii tăi nu se întorc în pofida înfrângerii politicoase sau dacă se comportă în moduri care te supără în mod regulat sau care te interferează cu munca ta, este timpul să primești ajutor. Adresați-vă preocupările dvs. cu managerul dvs. - chiar dacă persoana care vă provoacă durereestemanagerul tău. Fii sincer cu persoana respectivă. Dacă vă temeți că tensiunea afectează modul în care sunteți tratat la locul de muncă, luați în considerare escaladarea preocupărilor dvs. la HR. Oricum ar fi, vorbiți cu siguranță mai devreme decât mai târziu.

Căutați un trib mai asemănător

Puține organizații își vor face publicitate în mod deschis înclinațiile politice în timpul procesului de interviu, deci asigurați-vă că intrați în interviu cu un set de întrebări concepute pentru a vă oferi o imagine realistă a ceea cecultura companiei și valorile-sunt ca.

S-ar putea să doriți, de asemenea, să faceți un pic pe internet pe cont propriu. De exemplu, puteți vizualiza contribuțiile campaniei politice ale proprietarilor și directorilor unei companii pe site-uri precum PoliticalMoneyLine. Dacă se înclină foarte puternic într-un fel sau altul, lăsați-l să vă fie prompt să vă țineți ochii deschiși pentru alte semne de nepotrivire.

Cu toate acestea, dacă v-ați săturat să vă simțiți plăcut cu un punct albastru într-o mare de roșu sau invers, poate doriți să găsiți un nou loc de muncă. Acest lucru poate însemna chiar schimbarea industriilor, deoarece unele domenii în ansamblu tind să înclină într-un fel sau altul.

Găsiți potrivirea potrivită

Nu orice loc de muncă va fi potrivit pentru toată lumea, iar vorbirea de politică la locul de muncă poate face mai dificilă concentrarea asupra locului de muncă. Dacă distragerea atenției este prea mare, căutați în altă parte. Ați putea folosi ajutor pentru căutarea unui loc de muncă? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. În calitate de membru, veți primi alerte de locuri de muncă personalizate trimise direct în căsuța de e-mail, astfel încât veți petrece mai puțin timp pe pieptene prin anunțuri de locuri de muncă. În plus, puteți încărca până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. - fiecare adaptat la diferite tipuri de joburi care vă atrag. Recrutorii caută în fiecare zi Gastromium și caută să ocupe locuri de muncă de top cu candidați calificați, la fel ca tine. Permiteți-ne să vă ajutăm să găsiți un loc de muncă care să se potrivească nevoilor dvs.