Un CV grozav are nevoie de aceste 10 lucruri.


Ce caută angajatorii într-un CV? Buna intrebare. Recrutorii petrec aproximativ șase secunde verificând CV-ul dvs., astfel încât o bucată mică de hârtie trebuie să-i oprească în urmele lor. Am întrebat experții în carieră despre ce consideră că sunt necesitățile absolute pentru CV-urile de bază - și ce este lipsit probabil CV-ului dvs. dacă sunteți încănu primesc un apel invers.

Nu v-ați prezenta la un interviu de muncă îmbrăcat pe jumătate sau cu fundal pe plajă pe Zoom - sperăm nu cel puțin! - Deci, de ce să trimiteți un CV care lipsește elementele fundamentale? Înainte de a accesa „trimite” pe următorul lot de cereri de locuri de muncă, asigurați-vă că aveți aceste elemente esențiale ale CV-ului.

1. Un rezumat al carierei

Managerii de angajare sunt ocupați. Areluați rezumatul cariereile face viața mai ușoară. Rezumați în două până la trei propoziții de ce sunteți candidatul ideal - și folosiți limbajul dinpostarea de locuri de muncăpentru a arăta că ți-ai adaptat CV-ul (chiar dacă schimbi doar câteva cuvinte). Deoarece unii angajatori nu necesită o scrisoare de intenție, CV-ul dvs. și, în special, rezumatul, trebuie să fie capabili să rezerve singuri.

2. Valori

Un răspuns sigur la întrebarea „Ce caută angajatorii într-un CV?” Date, dovezi, povești de succes. Oricum ai spus, managerilor de angajare le place să vadărealizări cuantificabile. Folosiți numere grele pentru a evidenția realizările dvs.; de exemplu, dacă ați fost trezorierul fraternității sau sororității dvs., spuneți că ați gestionat 20.000 USD în fonduri pentru o organizație de 50 de persoane. Faceți același lucru pentruexperiență de stagiu(de exemplu, „a facilitat introducerea a 12 noi produse care au generat 100.000 USD în vânzări”).


3. Experiență voluntară

Experiență ca voluntarspune ceva pozitiv despre tine ca persoană și arată că te interesează altceva decât un salariu. Luați în considerare starea departe de munca voluntară religioasă sau politică, deoarece este posibil să nu se alinieze la opiniile managerului angajator. Puteți menționa munca pe care ați făcut-o - „ați lucrat la o clinică medicală din Haiti” - fără a menționa că a fost afiliată unei anumite organizații religioase.

4. O strop de culoare

Folosiți culoarea pentru a face CV-ul unic, dar reținerea exercițiului. Un alb-negru cu una sau două culori accent este bun. S-ar putea chiar să luați un indiciu de la brandul potențialului angajator și să folosiți culorile companiei în CV-ul dvs.


5. Un font modern

Doriți să atrageți atenția unui manager de angajare? Uitați de utilizarea unui font plictisitor.Fonturi recomandateinclud Calibri, Cambria, Bookman, Palatino, Takoma sau Verdana - toate acestea fiind tipuri de caractere standard (ceea ce înseamnă că se vor traduce bine între sistemele de operare).

6. Hiperlinkuri

Adresa dvs. de e-mail, profilul LinkedIn și site-ul personal sau portofoliul online ar trebui să fie la un clic distanță. De asemenea, ia în considerare includerealinkuri către conturile dvs. de socializaredacă sunt relevante.


7. Absolvenți noi: cursuri de colegiu

Dacă sunteți proaspăt ieșiți din școală, este bine să includețicursuri de facultateîn CV-ul dvs., dar acestea trebuie să fie relevante - ceea ce înseamnă că subiectul se referă direct la deschiderea locului de muncă. Dar, mai degrabă decât să enumerați pur și simplu titlul cursului (Economics 101), vorbiți despre abilitățile sau cunoștințele pe care le-ați obținut dintr-o anumită sarcină (de exemplu, „a scris o lucrare de 20 de pagini despre modul în care tehnologia mobilă schimbă piața de valori”).

8. Noi absolvenți: GPA

daca tuabsolvită cu un GPA puternic(gândiți-vă la 3.7 sau mai sus), poate doriți să îl includeți în CV - cel puțin atunci când solicitațiprimulloc de munca. Dar doriți să vă bazați decizia pe fișa postului; cu alte cuvinte, dacă în postarea de locuri de muncă se spune că aveți nevoie de un GPA minim, includeți-l.

Dacă nu există nicio cerință, ați putea afirma în CV că suntețiAbsolvit cu onoruri, mai ales dacă ați absolvit summa cum laude sau Phi Beta Kappa.

9. Spațiul alb

Când ești recent absolvent de facultate - sau aiexperiență de muncă limitată— CV-ul dvs. nu trebuie să depășească o pagină. Pe parcursulPanoul de carieră virtual al lui Monster's Grads to Candidates, Meredith Saeger, șef de cabinet pentru Jebbit, a spus: „Dacă CV-ul tău este mai mult de o pagină, este posibil să greșești, mai ales în acest moment al carierei tale”. Și, deși ar putea fi tentant să stoarceți fiecare detaliu despre experiența dvs. de stagiu, un CV plin de text este intimidant vizual. De aceea, lăsați un spațiu alb pe pagină. „Cu siguranță nu vă lăsați CV-ul”, spune Saeger. „Nu vrem să citim nimic mai mult decât facem noi.”


10. Experiențe de viață

Pentru a clarifica: nu vorbim despre hobby-urile sau interesele dvs. - vorbim despre experiențe personale care vă fac mai valoroase (sau mai interesante) pentru potențialii angajatori. Dacă ați studiat în străinătate într-o țară în care nu ați vorbit limba maternă, dar ați învățat cum să vă adaptați, acest lucru arată că sunteți un rezolvator de probleme - un plus în cartea fiecărui manager de angajare.

Arătați CV-ul

Acum că puteți răspunde: „Ce caută angajatorii într-un CV?” este timpul să-ți aduci al tău în fața mai multor fețe. Ați putea folosi asistență? Gastromium te-a acoperit. Creeaza oprofil gratuitși faceți CV-ul dvs. vizibil pentru recrutorii care vă pot potrivi cu locuri de muncă minunate. E simplu. Incepe astazi.