Pentru mulți dintre noi, scrierea unei scrisori de intenție este la fel de distractivă ca a avea un canal radicular sau a fi auditat de IRS. Adăugați o perioadă de șomaj la mix, iar sarcina poate părea de-a dreptul descurajantă. Nu lăsați timpul departe de forța de muncă să vă împiedice să scrieți o scrisoare de intenție bună. Încercați aceste sfaturi ale experților.


Păstrați-l pozitiv

Scopul unei scrisori de intentie este de a stimula angajatorii & rsquo; interes, așa că vor să vă intervieveze. „A vorbi despre șomaj este o problemă, iar candidații la un loc de muncă ar trebui să furnizeze doar informații care le sporesc valoarea pentru un angajator și reprezintă un caz convingător pentru un interviu”. spune Linsey Levine, consilier autorizat și președinte al CareerCounsel, cu sediul în Ossining, New York.

Sue Campbell, președintele firmei de redactare a CV-urilor 1st-Writer.com, este de acord că scrisoarea de intenție ar trebui să sublinieze cele mai puternice calificări ale solicitantului de locuri de muncă. & ldquo; Concentrați-vă asupra a ceea ce puteți contribui și a modului în care această contribuție va beneficia angajatorul, & rdquo; Spune Campbell. Adresați-vă abilităților, abilităților, educației și experienței relevante care vă vor permite să oferiți o muncă exemplară, adaugă ea, nu informații străine despre șomajul dumneavoastră. (A se vedeaeșantion de scrisoare de intenție pentru un solicitant de șomaj.)

Umple spațiul

Dacă ați rămas inactiv acasă când ați fi putut să vă angajați în activități legate de carieră, este timpul să începeți acțiunea. & ldquo; Vânătorii de locuri de muncă cu lacune mari de șomaj ar trebui să demonstreze ce au făcut pentru a fi productivi în timp ce nu munceau, & rdquo; spune Nancy Friedberg, antrenor de carieră la Career Leverage în New York.

Friedberg îi antrenează pe clienții săi să rămână activi și să își mențină abilitățile proaspete în perioadele de șomaj. & ldquo; Dacă nu ați făcut nimic în ceea ce privește cariera în timpul șomajului, începeți astăzi, & rdquo; ea spune. Sugerează Friedbergvoluntariat, întoarcerea la școală, asigurarea muncii independente sau cu fracțiune de normă, asumarea rolurilor de conducere în organizații caritabile sau devenirea activă în organizația dvs. profesională. & ldquo; Fiecare activitate pe care o desfășurați necesită o abilitate, indiferent dacă sunteți plătit sau nu, & rdquo; adaugă ea.

Fii cinstit, dar nu suprasolicitați

Milioane de oameni și-au pierdut locurile de muncă recent șilipsuri de angajarenu mai poartă stigmatul pe care l-au făcut odinioară. Nu este necesar să explicați câteva luni de șomaj din cauza unor circumstanțe care nu vă stau în voie, cum ar fi concedierea.

Cu toate acestea, este o idee bună să țineți cont de șomajul pe termen lung. Trisha Scudder, președinta Executive Coaching Group din New York, își antrenează clienții pentru a face față decalajului și pentru a evita scuze. „Concluzia este că există un decalaj”. ea spune. Nu poți să-l ascunzi. Spune-i drept și nu-ți cere scuze. Arată-i intervievatorului cum acest lucru te face un candidat mai atractiv. & Rdquo; De exemplu, ea sugerează să adăugați o linie la scrisoarea dvs. de intenție care să spună ceva de genul „Întoarcerea la un loc de muncă cu normă întreagă după ce am îngrijit un membru bolnav de familie, sunt nerăbdător să contribui cu cei 15 ani ai mei”. experiență în (domeniul carierei) în beneficiul companiei dvs. & rdquo;

Campbell oferă, de asemenea, o limbă pentru a ajuta la explicarea șomajului: „De când am părăsit ultimul meu angajator, am terminat pregătirea intensivă în ____ & rdquo; sau „Mi-am contribuit cu timpul și talentele la avansarea cu succes a organizației caritabile, în timp ce căutam în mod activ o funcție cu normă întreagă la o companie de frunte precum a ta.”

Scudder îi sfătuiește pe cei care caută un loc de muncă să nu furnizeze prea multe informații despre șomaj. Nu lăsați acest decalaj să vă distragă atenția de la scopul principal al scrisorii de intenție - demonstrând ce ați putea face pentru organizație dacă sunteți angajat, & rdquo; ea spune.


Folosește-ți judecata

Cu toate acestea, uneori circumstanțe speciale pot funcționa în avantajul dvs. Scudder sugerează să vă gândiți la modul în care șomajul vă poate face un angajat mai bun. & ldquo; De exemplu, v-a inspirat să vă mutați într-o nouă industrie sau carieră? Dacă ați preluat o muncă independentă, v-a învățat valoarea de a păstra clienții? & Rdquo; ea spune.

Friedberg avea un client care a fost diagnosticat cu cancer și a ratat un an întreg de angajare după absolvire. & ldquo; În scrisorile sale de intenție, a scris cu încredere și onestitate despre cancerul său, & rdquo; ea spune. & ldquo; El a explicat că s-a dublat la cursuri între tratamentele de chimioterapie pentru a absolvi și a participat la prima parte a examenului CPA. O firmă de contabilitate a fost atât de impresionată încât l-au chemat pentru o serie de interviuri și l-au angajat pe baza caracterului său, a atitudinii sale de a face și a perseverenței sale. & Rdquo;

Concentrează-te asupra punctelor tale forte

Dacă timpul liber a fost din cauza unuiconcediere temporară,încetarea locului de muncă,boală, îngrijirea rudelor bolnave,îngrijirea copiilor, lasabaticsau orice alt motiv, scopul unei scrisori de intentie - de a genera un apel pentru un interviu - rămâne același. & ldquo; Dacă solicitanții de locuri de muncă pot stabili o corelație între ceea ce oferă și modul în care vor aduce beneficii angajatorului, atunci scrisoarea de intenție ar trebui să obțină un succes real & rdquo; Spune Campbell.