Ceea ce trebuie și ce nu trebuie pentru a-ți ajuta tânărul adult să își găsească un loc de muncă.


După cum am văzut cu 2019scandal de admitere la facultate, unii părinți se lasă purtați (chiar și până la punctul de a comite crime!) în numele încercării de a-și pregăti copiii pentru succes. În unele cazuri, amestecul părinților include și intervenția în cariera timpurie a copiilor lor. (Și nu vorbim despre cariera lor în plină expansiune și cariera de mers pe câine.)

Fenomenul este legat de ceea ce aNew York Timesarticol supranumit „parentalitatea plugului de zăpadă”, & rdquo;pe care autorii le-au descris ca mama și tata care încearcă să elimine toate obstacolele din calea copilului lor, astfel încât să nu fie nevoiți să întâmpine eșecuri, frustrări sau oportunități pierdute.

„Când lucram la recrutarea corporativă, prietenii mei care lucrau zilnic în recrutarea în campus spuneau că candidații nu sunau pentru a-și accepta sau respinge oferta - părinții lor au făcut-o! & rdquo; spune Vicki Salemi, expert în carieră în Gastromium. Dar asta nu este totul. Am auzit de părinți care și-au însoțit copiii la interviul lor de angajare. ea spune. Și uneori, părinții sunt cei care negociază și cu angajatorii.

În calitate de părinte, doriți ca copilul dvs. să aibă acces la cele mai bune oportunități și există lucruri pe care le puteți și ar trebui să le faceți pentru a vă ajuta să le pregătiți. Dar a merge dincolo și dincolo pentru ei poate da înapoi.


Spre deosebire de admiterile la facultate, unde un anumit nivel de implicare a părinților este acceptabil, nu există într-adevăr o zonă gri când vine vorba de lumea muncii: „Copilul ar trebui să conducă procesul de căutare a unui loc de muncă, interviu, negociere și acceptare”. ; Spune Salemi.

În timp ce părinții excesiv de intruzivi nu sunt exact un lucru nou, abilitatea de a avea o comunicare instantanee ar putea fi ceea ce îi determină pe părinți să fie și mai mult implicați în căutarea de locuri de muncă a copiilor lor astăzi, spune Janet Ehl, directorul executiv al Universității Bentley & rsquo; servicii de carieră. & ldquo; Comparați acest lucru cu experiența mea din anii 80, trăind într-un cămin, cu un telefon cu plată pe hol pentru a vă chema părinții, & rdquo; ea spune. & ldquo; Studenții au trebuit să-și dea seama mult mai mult singuri între apelurile telefonice săptămânale. & rdquo;


Acestea fiind spuse, Salemi recomandă părinților să se retragă atunci când vine vorba de copiii lor care caută locuri de muncă și stagii. Este bine să oferiți îndrumare, dar să nu efectuați munca efectivă, cum ar fi aplicarea la un loc de muncă sau stagiu în numele unui copil, & rdquo; ea spune. Desigur, nu este nimic în neregulă cu un mic impuls pentru a-și menține stagiul și căutarea unui loc de muncă în mișcare, adaugă ea, dar micromanagementul până la punctul în care părintele este cel care trage domnia nu este un mod sănătos de a începe o carieră.

Ce ar trebui (și nu ar trebui) să facă părinții

Există un mediu sănătos între apelarea efectivă la uninterviu de screening telefonicpentru copilul tău și lăsându-l pe copilul tău să zboare singur fără nicio contribuție. În primul rând, trebuie să recunoașteți că sunt adulți tineri acum și nu copilul mic care a avut nevoie de ajutorul dvs. acum doar câțiva ani. În al doilea rând, găsiți modalități sănătoase de a-i ajuta în căutarea unui loc de muncă și dezvoltarea carierei. Iată cinci moduri în care puteți face parte din căutarea de locuri de muncă a copilului dvs. fără a prelua controlul complet.


Ghidați-i prin procesul de angajare

Este bine să-ți conduci copilul printr-unsimulare de interviusă se asigure că știu să vorbească cu încredere despre experiențele lor, & rdquo; spune Laurie Hollister, director asociat de servicii de carieră la New York Institute of Technology. De asemenea, ar trebui să fiți disponibil pentru a vă ajuta copilul să revizuiască detaliile unei oferte de muncă, cum ar fi salariul, prestațiile, 401K etc., adaugă ea, întrucât nu este ceva ce vor fi văzut înainte.

Unde se trasează linia:Nu luați decizii de angajare în numele copilului dvs. sau presați-i în ceea ce nu doresc să facă. S-ar putea să credeți că o ofertă de muncă este perfectă, dar ei sunt cei care trebuie să facă ziua de lucru zi de zi. „Lăsați-i să se ude cu picioarele cu o slujbă la alegere”. spune Hollister.

Dă un exemplu bun

Împărtășirea de povești pozitive despre propria experiență de lucru și ilustrarea unei etici solide a muncii și munca din greu este unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți face pentru copilul tău, spune Salemi. De asemenea, este util să vă încurajați adolescentul să lucreze veri, astfel încât să poată dezvolta abilități de bază, cum ar fi responsabilitatea, luarea de indicații, lucrul cu publicul și multe altele.

Unde se trasează linia:Nu te descurca despre tine, spune Salemi. Fie că este un vis neîmplinit al tău, fie că ai vrut ca copilul tău să-ți urmeze urmele sau să urmeze o anumită cale, nu poți să ajungi la ceea ce îți dorești. & ldquo; Uită-te la propria situație și îndepărtează-te de ea, & rdquo; spune Salemi. Este viața și cariera copilului tău; ei nu sunt mini-mine. & rdquo;


Împingeți-le spre explorarea carierei

Încurajați-i să participe la numeroasele ateliere organizate în campus de către serviciile de carieră, activitățile din domeniul studenților și vorbitorii aduși de facultate. & ldquo; Fiecare dintre aceste experiențe adaugă la baza lor de cunoștințe și o listă de verificare internă în creștere rapidă a ceea ce le excită sau nu, le excită & rdquo; spune Ehl.

Unde se trasează linia:Nu faceți treaba pentru ei. Sunt atât de multe informații acolo, mai ales online și prin intermediul organizațiilor profesionale, & rdquo; spune Salemi, „ldquo; copilul tău ar trebui să fie încurajat să facă cât mai multe cercetări posibile pentru a face propriile alegeri. & rdquo;

Lasă-i să se lupte cu propriile lor bătălii

Acum mai mult ca oricând, mai ales că ultima generație este nativă digitală, abilitățile soft vor avea nevoie de mai multă îngrijire și cultivare, spune Salemi. Ehl este de acord, adăugând că lăsarea tânărului tău adult avocat este cel mai bun lucru pe care îl poți face.

& ldquo; Lasă-i să meargă să vadă profesorul despre nota cu care nu sunt de acord; discutați cu antrenorul care i-a retras din echipă despre abilitățile la care ar putea lucra pentru a mai încerca anul viitor; scrie propriul discurs într-un mod autentic pentru a candida la biroul clasei, & rdquo; spune Ehl. Învățarea de a purta aceste conversații dificile va fi necesară atât la facultate, cât și la locul de muncă. & rdquo;

Unde se trasează linia:Se repetă: nu este niciodată OK să vorbești cu un potențial angajator în numele copilului tău, spune Hollister.

Ideea părinților este să le oferi copiilor tăi aripi, astfel încât să poată zbura, spune Salemi. A fi un părinte care desprinde zăpada poate ajunge să înstrăineze potențialii angajatori, ca să nu mai vorbim că a face totul pentru copiii tăi este de fapt să le faci un serviciu.

Gândiți-vă la asta așa cum ar face un potențial angajator, spune Salemi: Dacă părintele face toate pregătirile pentru stabilirea locului de muncă, va putea tânărul să reușească efectiv după ce vor lucra?

Cârligă-le

Nu este nimic în neregulă cu comunicarea rețelei că recenta diplomă de facultate este pe piață pentru o slujbă sau face o introducere pentru ointerviu informativ. & ldquo; Dacă aveți deja propriul dvs. profil de socializare puternic, examinați-vă conexiunile cu [copilul dumneavoastră] pentru a vedea dacă există cineva care poate fi o sursă de informații pentru ei, & rdquo; sugerează Ehl.

Un alt mod pe care l-ați putea ajuta este să cereți angajatorului sau unei persoane pe care o cunoașteți într-un anumit domeniu să-i permită copilului să umbrească o zi, doar pentru a vedea funcționarea interioară a profesiei.

Unde se trasează linia:Nu obțineți slujba & rsquo; pentru ei. Chiar dacă aveți un & ldquo; în & rdquo; undeva, odată ce ați făcut introducerea, faceți un pas înapoi și lăsați elevul să o gestioneze de acolo, spune Ehl. Și, cu siguranță, nu faceți nimic lipsit de etică, cum ar fi să recomandați copilului dvs. să-și asume CV-ul cu informații false.

Lasă Gastromium să-i ajute

Există o mulțime de resurse disponibile pe Gastromium care sunt la câteva clicuri distanță. Vrei să începi? Încurajați-vă copilul să se alăture gratuit Gastromium, astfel încât să poată primi sfaturi despre carieră și sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă trimise direct în căsuța de e-mail. Este un mod rapid și ușor de a-i ajuta să se pregătească pentru căutarea unui loc de muncă, menținând în același timp limite bune.