Este oficial zilele de vară ale câinilor (în emisfera nordică, adică). Acea stare de rău sezonieră care pare să se fi instalatnivelurile de productivitatela o stare asemănătoare melasei.


Ce cauzează acest lucru la mijlocul verii? Sunt companiile și organizațiile în general mai puțin productive în acest timp?

& ldquo; Nu exact, & rdquo; spune Laura Stack, expertă în productivitate la locul de muncă.

Efectul de ondulare a vacanței

Există un efect de ondulare care se întâmplă vara mai frecvent decât în ​​alte anotimpuri. Desigur, nu toată lumea este „ldquo; OOO” (în afara biroului) în același timp, la orice companie dată, dar când cel care ia decizii de top este în afara perioadei extinse de timp, proiectele vor fi inevitabil întârziate.

Cred că ritmul normal al afacerilor, se schimbă, se schimbă; Stack spune. Nu puteți avea același flux de lucru în septembrie sau octombrie ca și în timpul verii. & rdquo;


În afara Statelor Unite, acest lucru este deosebit de adevărat - în Europa, de exemplu, multe vacanțe au loc în același timp, în jurul lunii august.

Depinde și de industria dvs.

Desigur, acest lucru se aplică până acum în primul rând celor care lucrează într-un cadru de birou. Dar există foarte multe industrii în caremunca chiar se încălzește vara.


Tabere de vară, turism,planuri de nunta, și orice lucru bazat în aer liber își vede adesea momentele cele mai aglomerate în intervalul de 60 până la 90 de zile pe an.

Și pentru ocupații precum asistența medicală, îngrijirea sănătății, poliția și pompierii, regulile nu sunt, de asemenea, aceleași. Aceste industrii implică persoane de gardă 24/7 ale căror locuri de muncă depind aproape în totalitate de incidente izolate, sporadice. Este întotdeauna nevoie de lucrători de urgență, mai ales în lunile fierbinți de călătorie de vară.


Nu este mai puțin de lucru, ci doar mai mult timp

Cu toate acestea, această încetinire percepută are potențialul de a fi benefică pentru productivitate. Datorită aleatoriei persoanelor care nu sunt programate la birou, întâlnirile recurente - pe care majoritatea angajaților le văd oricum ca o scufundare în timp - tind să fie anulate. Angajații pot lucra în schimb la proiecte care au fost odată în „ldquo; poate aștepta”; categorie.

Nu este faptul că oamenii își mișcă degetele mari, ci doar înlocuiesc un domeniu de lucru cu altul. Stack spune.

Dacă este lent, Stack vă sugerează să eliminați vechea lucrare la care nu ați avut niciodată șansa să ajungeți în timpul „nebunului”. sferturi. Folosiți timpul lent perceput pentru a fi creativi la locul de muncă și pentru a vă pregăti pentru inevitabilul atac de la sfârșitul anului.

Societatea noastră muncitoare mereu conectată

De asemenea, nu poți purta o discuție despre productivitatea la locul de muncă vara și să nu abordezi faptul că multe locuri de muncă vin acum cu posibilitatea de a fi conectat în orice moment.


Stack spune faptul că avem al nostrue-mail de lucru pe telefoanele noastre în orice momentcreează o atmosferă de a nu avea niciodată o pauză de la muncă, vacanță sau nu.

„A existat o estompare a granițelor dintre muncă și viața de acasă”. Stack spune: „Tocmai am luat telefonul cu un client în vacanță în Spania! & Rdquo;

Acestea fiind spuse, cu siguranță trebuie să vă luați timpul liber ...vă avantajează atât dumneavoastră, cât și angajatorul dumneavoastră.

Există o mulțime de muncă de făcut, trebuie doar să o găsiți

De obicei, companiile își evaluează bugetele la începutul lunii iulie. Se pregătesc pentru trimestrele viitoare, ceea ce atrage noțiunea că iulie și august sunt luni dedicate în totalitate pregătirii și inventarului. Dar această analiză internă oferă multă muncă.

& ldquo; Această perioadă de timp vă oferă mai mult timp pentru a pune la loc unele dintre aceste fundații & rdquo; Stack spune. „Crezi că,„ Wow, în sfârșit mă pot organiza și pot să mă pieptăn cu lista sarcinilor mele! ”

Deci, munca se oprește de fapt vara? Nu. Încetinește? În anumite privințe da, și în alte privințe nu. Oricum ar fi, vara este o perioadă bună a anului pentru a face un bilanț al locului în care ai fost profesionist în ultimul an și a ceea ce urmează.