Cuvântul este aruncat destul de mult, dar ceea ce este talentul, rdquo; exact? Pentru industria recrutării, este în general înțeles să reprezinte spectrul larg de oameni care alcătuiesc forța de muncă. Dar este că tot cuvântul „ldquo; talent & rdquo; înseamnă pentru un recrutor sau un profesionist în resurse umane? Ce zici de un solicitant de locuri de muncă?


Gastromium a cerut expert în sfaturi de carieră Alexandra Levit, autorulEi nu predau corporații în facultate, despre acest cuvânt atotcuprinzător și sensul său mai profund.

Î: Ce este talentul? Putem defini acest cuvânt pe care îl auzim prea des?

Alexandra Levit:Un talent este o aptitudine sau abilitate naturală. Talentul la plural este un termen HR care se referă la o populație de angajați.

Î: Talentul este ceva pe care cineva îl poate învăța?

CĂTRE:Un talent este cel puțin oarecum natural, deși trebuie să exersezi pentru a-l rafina. Cu toate acestea, abilitățile pot fi învățate de la zero și majoritatea sarcinilor la locul de muncă implică mai degrabă abilități decât talente.

Î: Muncitorii ar trebui să poată învăța la locul de muncă. Dar cum poate un lucrător să-și dea seama dacă îi lipsește talentul necesar pentru locul de muncă?

CĂTRE:După cum spuneți, este o situație rară în care cineva nu are suficient talent pentru slujbă. Un exemplu în acest sens ar fi o slujbă de cântăreț profesionist. Dacă sunteți surd, atunci pur și simplu nu aveți talentul de a face această treabă. Perioadă. Aș spune că, dacă ați încercat prin mijloace formale și informale să învățați abilitățile asociate cu un loc de muncă și pur și simplu nu puteți obține abilitatea de a face acest lucru cu competență, atunci ar putea exista o problemă de talent.


Î: Și cum poate diferenția acest lucrător între „potrivire greșită”? și & ldquo; talent greșit & rdquo ;?

LA:Talentul greșit înseamnă că nu poți face o treabă în mod competent. Potrivirea greșită înseamnă că din punct de vedere cultural sau din punct de vedere al puterii, aceastaPoziția poate să nu fie cea mai potrivită potrivire pentru dvs.

Î: Probabil că este OK să fii „fără talent”. deoarece se referă la orice loc de muncă dat. Dreapta?

CĂTRE:Da, desigur. După cum s-a menționat mai sus, nu trebuie să fiți deosebit de talentat pentru a face majoritatea locurilor de muncă, ci doar trebuieînvățați suficient din abilitățile relevantea fi competent. De asemenea, majoritatea locurilor de muncă implică o serie de abilități și, în mod firesc, vom fi mai puternici în unele decât în ​​altele.


Î: Dacă cineva își dă seama că îi lipsește talentul necesar pentru a-și face treaba, ce ar trebui să facă?

LA:Fă otest de autoevaluarepentru a evalua unde se află talentele / aptitudinile naturale și pentru a vedea dacă există o poziție care se potrivește mai bine proiectului de lege. De asemenea, ar trebui să aibă o conversație sinceră cu managerul lor pentru a vedea dacă sunt prea duri cu ei înșiși. Dacă într-adevăr sunt de fapt un dezastru la locul de muncă, problema poate fi remediată sau este mai bine să mergeți mai departe?

Î: Crescând, am auzit întotdeauna „există o slujbă pentru toată lumea”. Simt că acest lucru este aplicabil aici. Este?

CĂTRE:Absolut. Aruncați o privire laManual de perspectivă profesională BLScândva - există literalmente sute de mii de ocupații acolo și să crezi că nu poți face nimic cu competență este doar o prostie. De fapt, există probabil zeci de locuri de muncă pe care le poți face bine - și care îți plac destul de bine. Provocarea este să găsești o poziție în care să îndeplinești criteriile de bază, dar să ai și loc pentru creștere și dezvoltare.


Găsiți unde vă potriviți

Ce valorează talentul dacă nu ai cum să-l folosești? Ați putea folosi un ajutor pentru a găsi un loc de muncă care vă permite să excelați? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. În calitate de membru, puteți încărca până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. - fiecare adaptată tipurilor de joburi care vă interesează. Recrutorii caută în fiecare zi Gastromium și caută să ocupe locuri de muncă de top cu candidați calificați, la fel ca tine. În plus, puteți primi alerte de locuri de muncă trimise direct în căsuța de e-mail pentru a reduce timpul petrecut în căutarea prin reclame.