Comercializați-vă abilitățile bilingve
Pe piața competitivă de astăzi, fiecare abilitate suplimentară din CV-ul dvs. vă plasează cu un pas mai aproape de locul de muncă de vis. Ca hispanic / latino, vă puteți comercializa din perspectiva unică de a fi bicultural și, în unele cazuri, bilingv.
& ldquo; Fără îndoială, faptul că este bilingv crește capacitatea de angajare, & rdquo; spune în cartea sa consultanta pentru dezvoltarea carierei Graciela KenigCele mai bune cariere pentru latinii bilingvi. Kenig spune că, pe măsură ce spaniola a devenit a doua limbă neoficială a țării noastre, America corporativă a răspuns cu inițiative de diversitate care caută să recruteze, să înțeleagă și să atragă o forță de muncă hispanică / latino.
Din experiența sa personală, Kenig spune: „Din cele 10 locuri de muncă sau misiuni de consultanță pe care le-am avut în ultimii 20 de ani, nouă ar putea fi urmărite direct de faptul că vorbeam engleză și spaniolă. & Rdquo;
Kenig este președinte și fondator al Graciela Kenig and Associates din Chicago, specialiști în dezvoltarea carierei pentru hispanici, unde oferă consultanță și formare în probleme de muncă multiculturală și resurse umane. Cartea ei identifică punctele forte hispanice / latino pe piață. & ldquo; Pentru a vinde bunuri și servicii către o piață multiculturală, corporațiile trebuie să angajeze oameni din acele piețe care înțeleg nevoia oamenilor și ceea ce este important pentru ei. ea spune.
Creșterea populației hispanice / latino
Hispanicii / latinii sunt acumcea mai mare minoritate etnică sau rasială, oferindu-le o putere de cumpărare enormă. Potrivit Asociației Hispanice pentru Responsabilitatea Corporativă, fluxul anual de capital de 380 de miliarde de dolari este dispersat pe piață. „Astfel, impactul înțelegerii altor culturi este atât de crucial într-un mediu corporativ, încât devine necesar să se aducă o perspectivă externă”. Afirmă Kenig.
A avea o perspectivă externă nu înseamnă că trebuie să veniți din Uruguay pentru a vinde bunuri pe piața uruguayană. „Dacă v-ați născut în Statele Unite, dar ați crescut într-o familie hispanică / latino, veți avea valori diferite de valorile obișnuite”, spune Kenig. „Și când lucrezi într-o companie care dorește să deservească o piață multiculturală, o perspectivă diferită este unul dintre cele mai importante puncte forte pe care le poți aduce. & Rdquo;
Kenig subliniază, de asemenea, că, deși limbajul îți oferă un avantaj competitiv, cunoștințele culturale te vor distinge și ca lucrător valoros.
Șapte domenii de carieră fierbinte
Kenig și-a scris cartea pentru că dorea ca hispanicii / latinii să știe despre gama de opțiuni de carieră disponibile. Ea speră să-și învețe cititorii cum să potrivească abilitățile și abilitățile lor cu nevoile pieței.
& ldquo; Nu poți să aplici doar la orice loc de muncă și să crezi că a fi bilingv te va angaja, & rdquo; ea spune. & ldquo; Trebuie să cercetați piața, să discutați cu oamenii care lucrează în acele companii și să vedeți unde se încadrează abilitățile dvs. Dincolo de punctele forte personale, cartea sa definește tendințele actuale de pe piața muncii hispanice / latino și identifică șapte domenii de carieră în care hispanicii / latinii bilingvi vor fi foarte solicitați:
- Sănătate
- Servicii financiare
- Tehnologie
- Vânzări și marketing
- Serviciu public
- Servicii profesionale
- Oportunități internaționale
Trăind cititorii în fiecare domeniu, Kenig examinează ocupații specifice din industria mai largă, proiecțiile de creștere, educația necesară, mobilitatea și ceea ce numește „factorul pasiunii”. Îi amintește căutătorilor de locuri de muncă hispanici / latini că alegerea unei cariere are legătură cu crearea dvs.valorișipasiunicorespunde profesiei tale. & rdquo;
Kenig îi încurajează pe hispanici / latino să se ocupe de alegerile lor de carieră. & ldquo; Cunoaște-te pe tine însuți și află că una dintre cele mai mari bariere în calea marketingului ca hispanic / latino este modestia culturală ”, explică Kenig. „În calitate de latino, nu suntem încurajați să vorbim despre noi înșine. De multe ori suntem învățați umilința și că promovarea de sine este necorespunzătoare. Cuvintele de laudă pot fi rostite doar din buzele bunicii sauBunicuţă. & rdquo;
Cu toate acestea, reticența în lumea corporativă de astăzi nu vă va promova. Prin urmare, Kenig sugerează: „Trebuie să învățați cum să comunicați realizarea și să știți că nu vă lăudați.”