Înțelegeți competențele de bază de-a lungul CV-ului.


Sportivii știu că dezvoltarea unui nucleu puternic este una dintre cele mai bune modalități de a-și spori performanța. Abs-urile de la spălare nu arată doar bine - ele sunt, de asemenea, baza centrală de sprijin pentru întregul corp. În mod similar, dezvoltarea competențelor de bază pentru un CV vă va sprijini cererea și vă va consolida apelul către angajatori.

Cu milă, puteți crea competențe de bază într-o singură după-amiază - nu sunt necesare antrenamente istovitoare pentru a profita de numeroasele beneficii.

Care sunt competențele de bază?

Competențele de bază sunt abilitățile, cunoștințele și abilitățile relevante pentru domeniul dvs. de carieră și ținta de serviciu. Acestea arată angajatorilor că sunteți bine calificat pentru a îndeplini jobul pentru care solicitați.

& ldquo; Secțiunea de reluare a competențelor de bază oferă un instantaneu al abilităților dvs. de top și arată alinierea cu joburile țintă, & rdquo; spune Stacy Valancy, MBA, scriitor de CV-uri profesionist certificat și fondator al CV-ului și al formării carierei Next Level Career Coach.


Accentuați abilitățile legate de locurile de muncă în secțiunea de reluare a competențelor de bază, spune Phil Hurd, scriitor de CV-uri certificat la nivel național și proprietar al Catalyst Resumes LLC, un serviciu executiv de reluare specializat în sectorul tehnologic. Competențele legate de job sunt unice pentru jobul țintă și includ cunoștințe specializate, cum ar fi Java, metodologia lean sau generarea de clienți potențiali.

& ldquo;Abilități ușoare- precum munca în echipă, comunicarea și adaptabilitatea - sunt bine, de asemenea, dar evită generalitățile vagi. De exemplu, specificați „briefing-uri pentru executivi” & rsquo; în loc de abilități de comunicare simple, & rsquo; & rdquo; spune Hurd.


Exemple de competențe de bază

Contabil:

Conturi de plătit | Conturi de primit | Intrări în jurnal


Reconcilierea contului | Rapoarte financiare | QuickBooks

Managementul salarizării | Procese de închidere de sfârșit de lună

Reprezentant de vânzări:

Prezentări de vânzări B2B | Dezvoltarea propunerii Creșterea contului


Generarea de plumb | Managementul conductelor | Creșterea teritoriului

Salesforce.com | Negocieri contractuale Conducte de oportunitate

Specialist în soluții IT:

Recuperare în caz de dezastru | Migrații în cloud | SaaS, IaaS și PaaS

AWS | Azure | Jira | DevOps | Agil | Scrum | SDLC

De ce ar trebui să aveți o secțiune de reluare a competențelor de bază?

Competențele de bază își dublează datoria apelând atât la cititorii umani, cât și lasisteme de urmărire a solicitantului(ATS). & ldquo; Competențele de bază nu numai că oferă cititorului o perspectivă rapidă asupra a ceea ce aduceți la masă, ci și îmbunătățesc performanța CV-ului dvs. cu ATS, & rdquo; spune Hurd.

Competențele de bază funcționează adesea ca.Cuvinte cheiefolosit de ATS pentru a sorta și clasa candidații, spune Matthew Warzel, scriitor de CV-uri profesionist certificat și președinte al MJW Careers, o firmă de servicii de carieră care oferă CV-uri, coaching de carieră și servicii de înlocuire. Pentru a vă îmbunătăți clasamentul CV-ului și a avansa prin procesul de angajare, vă ajută să adăugați o secțiune de competențe de bază. & Rdquo;

Desigur, CV-ul va ajunge în cele din urmă în mâinile omului. Secțiunea de competențe de bază îi ajută pe cititori să învețe rapid despre abilitățile persoanei și să stabilească dacă există o potrivire bună între candidat și loc de muncă, & rdquo; spune Valancy.

Unde să găsiți competențe de bază

Cercetarea este esențială pentru identificarea competențelor pe care angajatorii le consideră de dorit. & ldquo; Uită-te la ofertele de locuri de muncă care se potrivesc cuțelurile carierei, vedeți ce calificări preferate continuă să apară și includeți competențele potrivite în documentul dvs. & rdquo; sfătuiește Valancy.

În plus față de inspirația obținută din ofertele de locuri de muncă, examinați profilurile online ale profesioniștilor din poziții similare cu ale mele pentru competențe importante. & ldquo; Scorează secțiunile privind abilitățile, recomandările și recomandările pentru a găsi competențe pe care le poți adăuga în propriul CV, & rdquo; spune Warzel.

Solicitanții de locuri de muncă cu mai multe direcții de carieră ar trebui să își furnizeze competențele de bază pentru fiecare obiectiv și să creeze versiuni de CV-uri orientate. „Dacă vizați un rol de reprezentant de vânzări, puteți evidenția prospectarea, negocierea, construirea de relații și gestionarea conturilor”. Spune Valancy. Dacă vă vizați și un rol de manager de vânzări, puteți evidenția formarea echipelor, planificarea vânzărilor, instruirea și coaching-ul. & rdquo;

Cum se încorporează competențele de bază

Hurd recomandă nu numai adăugarea de competențe de bază într-o secțiune de CV desemnată, ci și încorporarea lor în întreagasecțiunea de experiență. & ldquo; Managerii de angajare doresc să vadă dovezi ale competențelor declarate în contextul locului de muncărealizări, & rdquo; el spune. Idealul este să aveți atât o listă dedicată, cât și un context asociat. & rdquo;

Înțelegerea competențelor pe parcursul CV-ului ar putea duce la un scor ATS mai mare, potrivit Warzel. & ldquo; ATS poate clasifica CV-urile după numărul de apariții ale cuvintelor cheie, așa că menționați competențele cruciale pe parcursul CV-ului dacă se potrivesc corect. & rdquo;

Competențele de bază sunt de obicei plasate aproape de partea de sus a CV-ului, cum ar fi dupărezumatul calificărilor, dar poate apărea și spre sfârșitul CV-ului. Lucrați secțiunea astfel încât să curgă perfect cu designul și conținutul CV-ului.

Nu există o regulă dură și rapidă care să reglementeze câte competențe de bază să enumere. & ldquo; Gândiți-vă la lizibilitate și impact, & rdquo; Hurd sugerează. & ldquo; Evitați listele lungi, neîntrerupte, cu mai mult de zece abilități. & rdquo;

Căutați un loc de muncă mai mult decât competent

Secțiunea dvs. de reluare a competențelor de bază este doar o modalitate de a atrage atenția unui manager de angajare. Vrei să afli un alt mod foarte ușor? Încărcați-vă CV-ul gratuit pe Gastromium și faceți-l vizibil pentru recrutorii care vă pot conecta la joburi de top din domeniul dvs.