Așa ar putea arăta o cronologie în cel mai bun caz.


Am această întrebare tot timpul: cât durează să obții un loc de muncă? Și înțeleg total că vrei un nou loc de muncă și îl vrei ACUM! (Mai mult ca ieri!)

Și ați lucrat și vă grăbiți să faceți acest lucru:modificându-ți CV-ul, aplicând febril la locuri de muncă online, lustruindu-văpasul liftului, și lovind trotuarul. Și asta, în mintea ta, înseamnă că ar trebui să obții o ofertă de muncă cât mai curând posibil - ca, să zicem, o lună sau mai puțin. De fapt, potrivit unui sondaj recent Gastromium realizat de absolvenții de facultate, mai mult de jumătate (59%) dintre respondenți se așteptau să dureze mai puțin de 1-2 luni pentru a găsi un loc de muncă. Dintre aceștia, peste un sfert (28%) se așteaptă să dureze mai puțin de o lună.

Cu toate acestea, pe de altă parte, un recentStudiu Randstada chestionat 2.000 de muncitori americani și a constatat că o căutare medie de locuri de muncă de succes se întinde pe cinci luni.

OK, respira.


În calitate de fost recrutor, îți voi cere să faci un pas înapoi. Este posibil ca un nou loc de muncă într-o lună să nu se întâmple. Și nu vreau să vă pregătiți pentru dezamăgire. Așadar, să aruncăm o privire la cum ar putea arăta cel mai potrivit caz de cronologie pentru căutarea unui loc de muncă.

Azi

Găsești un loc de muncă la Gastromium și aplici.Felicitări! Probabil v-a fost trimis un e-mail automat de la companie pentru a vă informa că ați primit cererea dvs. și că, dacă există o potrivire, veți auzi.


În termen de două săptămâni de astăzi

Auzi de la o persoană reală la companie.Un manager de angajare îi place CV-ul dvs. și va fi contactat în curând pentru a programa uninterviu telefonic.

Într-un scenariu ideal, este posibil să primiți acest apel râvnit într-o zi sau două de la depunerea candidaturii, dar este mai realist că apelul nu va veni până nu vor trece două săptămâni.


Iată de ce: Recrutorii desemnați la această căutare sunt ocupați. Este adevărat, recrutorii încearcă să găsească un candidat cât mai repede posibil. Dar pe vremuri când eram recrutor, trebuia să găsesc candidați pentrutrei duzinidiferite locuri de muncă la un moment dat. Aș căuta prin stive virtuale de CV-uri între întâlnirile cu clienții, conferințele în echipă, zilele de interviu și multe altele. Două săptămâni nu sunt chiar atât de mult timp din perspectiva recrutorului.

În timp ce așteptați acest apel - sau dacă nu primiți apelul - răbdarea și persistența vă sunt prieteni. Continuați să aplicați pentru locuri de muncă, verificați alertele de locuri de muncă (vă puteți înscrie pentru alerte în orice pagină cu rezultatele căutării unui loc de muncă Gastromium) care ajung în căsuța de e-mail și fiți consecvenți în urmărirea diferiților angajatori pe rețelele sociale pentru a afla despre posibile oportunități de muncă.

La trei săptămâni de azi

Aveți (și, sperăm, as) interviul telefonic programat.Acest lucru devine un obstacol timpuriu mai frecvent în proces, deoarece recrutorii încearcă să se apropie de candidații perfecți înainte de a pierde timpul cuiva cu o întâlnire personală.

În termen de trei zile

Ai auzit înapoică vor să vii la un interviu. Bate palma!


Patru săptămâni de azi

Te îndrepți spre primulinterviu în persoană.Tuia o zi bolnavăde la locul de muncă actual (tuse, tuse) și probabil întâlniți cu aproximativ patru persoane din echipa de angajare. Crezi că a mers bine. Dar apoi, greierii și mai mulți greieri. Vă întrebați dacă vor intra vreodată în contact.

Iată ce se întâmplă - atâtea lucruri se petrec în culise, toate fără să știți. Pentru început, ar putea dura câteva zile până când recrutorul va programa timp în calendarul intervievatorului, astfel încât să poată discuta despre candidatura dvs. și despre pașii următori. În afara protocolului, este posibil să fie nevoiți să intervieveze candidați necalificați pe plan intern doar pentru că este ceea ce trebuie făcut. S-ar putea ca finanțele să pună la îndoială dacă funcția ar trebui retrasă, deoarece nu a fost încă ocupată, iar acestea își reexaminează, de asemenea, bugetele și numărul de angajați.

Deci, vedeți, adesea lucrurile din culise ar putea să nu aibă nimic de-a face cu dvs. Sfatul meu: Nu uitați să respirați șicontinuați să aplicați la alte locuri de muncă, sperând că acesta va ajunge.

La șase săptămâni de azi

Veți primi apelul că vor să veniți pentru uninterviul finalcu compania bigwig. Sunteți încrezător că l-ați închis destul de mult. Există în mod clar interes pentru candidatura dvs., deoarece au întrebat când veți fi disponibil pentru a începe și despre cerințele dvs. salariale. Acest lucru pare promițător.

Dar apoi nu auzi nimic pentru săptămâna viitoare. În timpul căutării unui loc de muncă, o săptămână se poate simți ca o lună istovitoare, alungită, dar, în realitate, se pot întâmpla în spatele oricărui număr de lucruri. Este probabil ca angajatorul să încheie interviuri cu concurenții finali și să facă echipa care angajează pe aceeași pagină să descrie și să evalueze pe toată lumea. Nu-l transpirați.

Opt săptămâni de astăzi

Primești o ofertă!În cele din urmă, ați auzit înapoi și ați primit o ofertă verbală! Woo hoo! Acum, conversația se concentrează în jurul salariului dvs. inițial (păstrați Gastromium & rsquo; ssfaturi de negociere salarialăîn minte) și data dvs. de început.

12 săptămâni de azi

Prima zi de serviciu!Când sunt convenite datele de începere, dvs. și angajatorul faceți calcule noi pentru angajare. Veți fida două săptămâni & rsquo; înștiințareactualului șef și ar putea dura două săptămâni până când verificarea antecedentelor dvs. va fi ștearsă (sau mai devreme, în funcție de angajator).

Deci, iată: în experiența mea, trei luni sau mai mult este probabil cel mai bun scenariu în ceea ce privește procesele și eșecurile normale la care se poate aștepta cel mai bun candidat pentru un singur loc de muncă. Cu toate acestea, de multe ori era mai lung. Nu este atipic să apară întârzieri: managerii angajați sunt în afara biroului, candidații interni sunt luați în considerare, finanțele își reexaminează bugetele.

Și, de asemenea, nu ești întotdeauna candidatul perfect, „ldquo; one” cine va primi slujba. Așadar, este posibil să treceți de la începuturile false ale acestui proces de mai multe ori înainte de a reuși efectiv până la capăt. Din acest motiv, sugerez adesea ca solicitanții de locuri de muncă să se acorde în medie șase luni pentru căutarea unui loc de muncă de la început până la sfârșit.

Preia controlul

Păstrarea energiei pentru căutarea unui loc de muncă poate fi dificilă, dar misiunea ta de cautare a unui loc de muncă este să-ți păstrezi atenția asupra premiului. Indiferent de cât durează procesul de angajare, calendarul în sine nu este ceva ce poți controla. Cel mai bine este să lucrezi asupra ta, asigurându-te că candidatura ta este cât se poate de puternică. Începeți cu perfecționarea CV-ului. Vrei ajutor cu asta? Obțineți astăzi o evaluare gratuită a CV-ului de la experții de la Monster's Resume Writing Service. Veți primi feedback detaliat în două zile lucrătoare, inclusiv o revizuire a aspectului și conținutului CV-ului dvs. și o previziune a primei impresii a recrutorului. Este o modalitate rapidă și ușoară prin care Gastromium vă oferă un avantaj față de concurență.

Expertul în carieră al lui Monster Vicki Salemi are mai mult de 15 ani de experiență în recrutare corporativă și resurse umane și este autor alCarieră mare în orașul mare. Urmăriți-o pe Twitter la@vickisalemi