Dacă ai doi-trei ani de la primul loc de muncă și deja visezi la următorul tău, nu ești singur. Potrivit unui recentRaport PayScale, mandatul mediu pentru un angajat milenar este de doi ani.


Chiar dacă aveți mai multe de oferit pentru următorul dvs. angajator, vă confruntați cu un nou set de provocări. & ldquo; Procesul de căutare a unui loc de muncă este foarte diferit odată ce ești efectiv în forța de muncă, & rdquo; spune antrenorul de carieră Phyllis Mufson.

Urmați acești pași pentru a obține un al doilea job grozav - șiconduce-ți carieraîn direcția corectă.

Reînnoiește-ți CV-ul

În primul rând, trebuie să vă actualizați CV-ul pentru a arăta toate lucrurile grozave pe care le-ați făcut la prima dvs. slujbă. Acest lucru va necesita probabil tăierea unor secțiuni pe care le-ați inclus atunci când căutați pentru prima oară un loc de muncă, de cândCV-ul nu trebuie să fie mai mult decât o paginăîn acest moment al carierei tale. CV-ul dvs. este un instrument de marketing, nu o listă cu tot ceea ce ați făcut, & rdquo; spune Mufson.

Începeți prin a încerca cursuri extrașcolare și cursuri, spune Belinda Plutz, fondatoarea Career Mentors Inc. cu sediul în New York. După ce ați fost vicepreședinte al fraternității dvs. sau șef al uniunii studențești, nu vă va impresiona următorul angajator, & rdquo; spune Plutz. & ldquo; De asemenea, ocupă spațiu valoros în CV-ul dvs. & rdquo; Avertisment: dacă experiența este ceva care te face mai comercializabil pentru angajatori (de exemplu, ai fost trezorier pentru sororitatea ta și lucrezi în contabilitate), păstrează-o în CV.


Odată ce ați eliberat proprietăți imobiliare, aveți loc să consolidați secțiunea despre experiența dvs. actuală de muncă. Asigurați-vă că citați realizările cuantificabile, cum ar fi depășirea obiectivului de vânzări de anul trecut cu 50%.

Atingeți persoanele potrivite & hellip;

Doriți o sesizare directă de la un angajat la o companie potențială? Bineînțeles că da. Totuși, sunt șanse să nu folosițitoata lumeaîn rețeaua dvs. Acestea sunt persoanele pe care trebuie să le atingeți pentru a descoperi oportunități excelente de muncă:


  • Profesori de facultate.Nu numai că au experiență în industrie, dar mulți lucrează ca consultanți în domeniu - ceea ce înseamnă că sunt bine conectați. Profesorii vor în mod firesc să-și ajute foștii studenți să reușească, & rdquo; spune Melissa Cooley, antrenor de carieră și scriitor de CV-uri profesionale.
  • Absolvenți.Partajarea unui alma mater vă oferă un spărgător de gheață ușor de conectat cu oameni noi. Utilizați baza de date a absolvenților pentru a găsi persoane care lucrează la potențialii dvs. angajatori. De asemenea, participați la evenimente prin localitatea dvs.Asociatia Absolventilorvă permite să creați relații personal, adaugă Mufson.
  • Foști colegi de clasă.Nu presupuneți că acești oameni sunt concurenții voștri direcți. Dacă lucrează la angajatori de dorit, s-ar putea să se oprească înainte de a fi publicate - și vă pot ajuta să participați la un interviu.
  • Foști manageri de stagiu.Foștii dvs. colegi stagiari pot fi, de asemenea, o sursă bună de recomandări.
  • Prietenii si familia.Este posibil ca persoanele din cercurile dvs. personale să fie în măsură să vă ajute să obțineți un loc de muncă, dar este așa cevataresponsabilitatea de a le informa că sunteți în căutarea unui loc de muncă.
retete de ciuperci portobello prajite

& hellip; inclusiv străini

Da, străini! O parte din a fi un ninja de rețea este crearea de noi conexiuni. Luați inițiativa de a vă alătura grupurilor comerciale, de a vă conecta cu oameni de pe rețelele sociale șiparticipă la evenimente din industrieunde puteți, de asemenea, să vă frecați cu recrutorii. Doar fii strategic cu cine țintești, spune John Basie, fondatorul și directorul firmei de coaching de carieră Millennial 360 cu sediul în Atlanta. El recomandă dezvoltarea unei liste de potențiali angajatori și apoi conectarea cu angajații de nivel mediu din aceste organizații. De asemenea, păstrați note detaliate cu privire la toate persoanele pe care le contactați, & rdquo; spune el, astfel încât să le puteți trimite mesaje personalizate atunci când urmăriți.

Fă o muncă de detectiv

Ar trebui să fie de la sine înțeles, dar este crucial să cercetați temeinic un potențial angajatorinainte detrimiterea unuicerere de locuri de muncă. Urmăriți potențialii angajatori pe rețelele de socializare, abonați-vă la buletinele de știri și creați Alerte Google pentru a rămâne la curent cu știrile din industrie. Dacă sunteți chemat pentru un interviu, asigurați-vă că aveți o înțelegere fermă a obiectivelor organizației, a clientului țintă sau a clientului și a poziției în industrie. (Dacă este o companie publică, consultați și cel mai recent raport al veniturilor trimestrial al acestora.)


Demonstrați-vă abilitățile și entuziasmul

Odată ce înscrieți un interviu, cheia pentru a-l atinge este să știți cum să vă evidențiați experiența de lucru actuală. O abordare: & ldquo; Dacă ați reușit bine la recenzia dvs. recentă de performanță, vorbiți despre de ce și citați-vă șeful & rsquo; feedback pozitiv, & rdquo; sfătuiește Plutz. Doriți să demonstrați intervievatorului că sunteți dornici să lucrați pentru ei, astfel încât să puteți îmbunătăți abilitățile pe care le-ați dobândit în locul de muncă actual. Arătați-le că ați trecut de punctul de a vă uda picioarele și sunteți încântați să vă dezvoltați cariera.

Îți place ceea ce ai citit? Alăturați-vă Gastromium pentru a primi articole personalizate și recomandări de locuri de muncă - și pentru a ajuta recrutorii să vă găsească.

MAI MULT DE LA Gastromium:

  • Cât timp ar trebui să stau la primul meu loc de muncă?
  • Moonlighting: pro și contra unui al doilea loc de muncă
  • 100 de companii care fac angajări mari în iulie