Nimeni nu este perfect, dar locul de muncă nu este exact locul în care doriți să demonstrați acest punct. Ce se întâmplă atunci când greșești? Dacă nu încheiați o afacere? Sau pierzi un client mare? Sau comiteți o eroare de contabilitate care vă costă compania mii de dolari?
Nu stați în picioare și urmăriți-vă cariera cum se sfărâmă. Preia controlul folosind aceste sfaturi pentru a intra și a trece peste ceea ce ai greșit.
Cinci moduri de a vă recupera dintr-o greșeală
1. Deține-l
În timp ce mulți dintre noi ar prefera să uite greșelile noastre, inițial trebuie să recunoașteți supraveghetorului dvs. și tuturor celor implicați că acceptați responsabilitatea pentru ceea ce nu a funcționat corect. „Dacă vedeți că ceva s-a stricat, asigurați-vă că fiți proactivi”, spune strategul de carieră Daisy Swan. „Vorbește cu oamenii cărora le raportezi și cu care fii și fii în față cu ceea ce s-a întâmplat.”
Jason Seiden, autorulCum să te autodistrugi: să faci cel mai puțin din ceea ce a mai rămas din cariera ta, este de acord că cei care fac greșeli trebuie să acționeze rapid. „Deține-l în modul corect, spune el. 'Sună-ți șeful, ia-ți proprietatea, spune-i ce ești pe cale să faci și apoi numește-i șeful. Recunoaște greșeala, spune-i șefului șefului tău că nu ai vrut să afle la mâna a doua sau dintr-un raport de sfârșit de săptămână, dar ai vrut să știe din gura calului în primul moment posibil.
2. Scuză-te o dată
În funcție de eroarea și poziția dvs., va trebui probabilexprimă remușcărialtora din organizația dvs. „Există o școală de gândire care spune:„ Nu vă cereți niciodată scuze ”, dar eu nu sunt din acea școală”, spune Seiden, care scrie pe blog despre dezvoltarea profesională.
Dacă acționați contrit în mod corect (adică serios și sincer), va trebui să faceți acest lucru o singură dată. După ce și-a cerut scuze, el îi îndeamnă pe profesioniști să „facă față în față și să nu privească niciodată înapoi - și niciodată să nu lase pe nimeni să te tragă înapoi”.
3. Ia focul
S-ar putea să fiți tachinat de la colegi pentru mult timp. Acceptați nervuri ușoare cu un ochi și un zâmbet. In orice caz,nu lua abuzuri flagrantede la cineva care nu poate trece de cele întâmplate.
„Dacă sunteți tachinat, spargeți-l, stingeți-l cu o singură scuză sau găsiți un nou loc de muncă”, spune Seiden. „Dacă tot ce faci este să accepți tachinarea, vei fi lovit de fundul lanțului alimentar și asta te va face total ineficient. Revino la forma de luptă cât mai repede posibil.
4. Învață din trecut
Solicitați sfaturi din partea șefului dvs. și a asociaților de încredere pentru a vă ajuta să analizați ce nu a funcționat corect și cum ați fi putut evita în întregime eroarea.
„Elaborați un plan pentru a vă asigura că o astfel de greșeală nu va mai apărea din nou și întâlniți-vă cu șeful dvs. și șeful șefului dvs. pentru a-l examina”, spune Seiden. Vor aprecia că puneți în aplicare măsuri de protecție care pot ajuta întreaga organizație. Asigurați-vă că vă concentrați asupra propriilor performanțe și responsabilități, astfel încât să evitați să dați vina sau să împovărați pe alții.
5. Reflectă pentru viitor
Închizând bucla după o greșeală, luați ceva timp pentru a reflecta la imaginea de ansamblu. În afară de șuruburile greșelii dvs., luați în considerare circumstanțele care au înconjurat-o, cum ar fistres la locul de muncăsau chiar apatie. Dacă ați făcut o eroare majoră la locul de muncă, „poate reflecta unlipsa de atenție și interesîn ceea ce faci ”, spune Daisy Swan, fondatorul Daisy Swan & Associates.
„Aceasta este o perioadă mare de întrebări pentru atât de mulți oameni cu privire la munca lor”, spune Swan. „În timp ce o mulțime de oameni își spun să fie recunoscători pentru a avea un loc de muncă, se gândesc, de asemenea, la ceea ce fac cu viața lor și evaluează dacă munca pe care o fac este potrivită pentru ei.” Dacă nu ești logodit și te simți dezamăgit, începe să cauți un nou loc de muncă care să-ți păstreze interesele.