Cât valorezi pe piața locurilor de muncă de astăzi? Salariul tău reflectă nivelul contribuției pe care ai făcut-o angajatorului tău? Răspunsul vă poate surprinde, deoarece mulți angajați sunt grav plătiți prea puțin.


Suma de bani pe care o primiți este, în mare parte, determinată de negocierile dintre dvs. și angajatorul dumneavoastră. Există o veche zicală care spune așa ceva: „Nu ești plătit pentru ceea ce valorezi; ți se plătește ceea ce poți negocia. Acesta ilustrează importanța cunoașterii în procesul de negociere a salariului (sau creșterii). Dacă sunteți echipat cu informații puține sau incorecte despre valoarea dvs. de piață, este probabil să fiți plătit în mod insuficient.

Suma în dolari pe care angajatorii sunt dispuși să o plătească va varia - uneori drastic - de la angajator la angajator. Nu este neobișnuit să găsești două persoane cu medii și talente similare care primesc salarii substanțial diferite de la doi angajatori diferiți, chiar dacă în esență fac aceeași muncă.

Determinați-vă valoarea

Cum te poți proteja de a fi subplătit? Răspunsul este clar: cunoaște-ți valoarea înainte de a intra în orice discuție despre salariul tău și fii dispus să te promovezi la nivelul salarial adecvat.


Acest lucru necesită efectuarea unor cercetări. Obiectivul dvs. ar trebui să fie determinarea intervalului salarial plătit de obicei de angajatori pentru cineva cu experiență, experiență și talent. Odată ce ați identificat un interval de salariu, ultimul pas este să determinați unde vă încadrați în interval pe baza percepției dvs. privind acreditările.

Surse privind salariile


Unde puteți găsi informații despre salarii? Spre deosebire de anii trecuți, când informațiile salariale erau păstrate gelos de angajatori și păstrate de publicul larg, astăzi este relativ ușor de obținut. Iată câteva surse pe care le puteți utiliza:

Internet


Internetul oferă multe site-uri web care conțin informații despre salarii.Consultați Expertul pentru salariipentru cele mai actuale statistici de compensare.

Cărți

Verificați biblioteca și librăriile locale - fiecare va avea de obicei mai multe cărți care listează salariile în funcție de industrie, ocupație, tipul de angajator și regiunea geografică. O sursă comună este Manualul de perspectivă profesională, publicat de guvernul federal.

Recrutori angajați


Consultați Paginile Galbene și Internetul pentru a găsi recrutori de locuri de muncă care plasează oameni în industria dvs. Contactați-i și solicitați asistența lor pentru a vă determina valoarea. Recrutorii fac de obicei acest lucru pentru a menține o bază de date cu potențiali candidați.

Rețele

Contactați un număr de colegi care lucrează în domeniul dvs. profesional sau în industrie și cereți-le opinia lor cu privire la nivelurile salariale plătite de obicei pentru o persoană cu acreditările dvs.

Listele de locuri de muncă

Monitorizați listele de locuri de muncă la nivel național, regional și local. Angajatorii vor posta adesea salarii ca mijloc de a-și califica grupul de solicitanți.

Anchete salariale personale

Da, vă puteți efectua propriul sondaj salarial personal. Apelați mai multe companii care angajează oameni pentru a lucra în funcții similare cu a dvs. Cereți să vorbiți cu directorul sau managerul de resurse umane și cereți sfaturi cu privire la modul de determinare a valorii dvs.

Asociații profesionale

Verificați biblioteca locală pentru numele asociațiilor profesionale care sprijină oamenii din domeniul dvs. de carieră. Contactați sediul central și solicitați orice date privind ancheta salarială pe care o pot avea la dispoziție.

Servicii de stat pentru ocuparea forței de muncă

Vizitați biroul local de servicii pentru ocuparea forței de muncă și solicitați orice informații pe care le-ar putea avea cu privire la salarii.

Întrebați-l pe angajatorul dvs. trecut

Dacă ați părăsit ultimul loc de muncă în circumstanțe bune, angajatorul dvs. anterior ar putea avea informații despre salarii și poate fi dispus să vă împărtășească.

Înarmat cu informațiile de mai sus, ar trebui să puteți demonstra angajatorului dvs. un nivel de salariu echitabil și rezonabil - unul care probabil va fi mai mare decât ceea ce ați fi putut obține fără astfel de informații.