Majoritatea posturilor nu sunt niciodată publicitate. O scrisoare de intenție rece este o anchetă neinvitată către un angajator, recrutor sau alt manager de angajare cu privire la posibile oportunități de muncă.

Potențialele avantaje ale scrisorilor de prezentare la rece includ crearea unui loc de muncă care nu exista anterior, luarea în considerare timpurie a unei poziții care nu a fost încă promovată și extinderea rețelei dvs. de contacte. Trimitând o scrisoare unui angajator care nu solicită candidați, CV-ul dvs. nu va fi îngropat într-o grămadă de sute de alții.

Povesti de succes


  • Heather și-a asigurat un post de director de marketing după ce a trimis o scrisoare de intenție rece. Ea a citit despre obiectivele de extindere ale companiei într-o revistă comercială și a trimis o scrisoare în care sublinia modul în care ar ajuta compania să își atingă obiectivele. Compania a fost impresionată de entuziasmul Heather, cunoștințele despre misiunea companiei și ideile pentru extinderea cu succes.
  • Stuart a întocmit o listă a companiilor sale de vis și le-a contactat direct. Scrisoarea lui a sosit la momentul potrivit la una dintre companii - un inginer de rețea tocmai îi dăduse o notificare și un post a devenit disponibil. Compania a beneficiat de angajarea lui Stuart și de economisirea costurilor de recrutare.
  • Mark este un agent de vânzări cu pasiune pentru articole sportive. Retailerul său preferat nu avea o prezență pe piața sa locală, așa că Mark a trimis o scrisoare de intenție în care arăta cum va stabili o prezență locală. După ce a citit scrisoarea, compania l-a zburat pe Mark pentru un interviu și l-a angajat pe loc.

Înainte de a scrie

  • Cunoaste-te:Contactați o companie care nu a solicitat să fie contactată. Deci, ce oferiți? De ce ar trebui compania să se intereseze de tine? Ce abilități, abilități și acreditări ar fi de dorit pentru organizație?
  • Cercetează angajatorul:Aflați cât de mult puteți despre compania dvs. țintă, inclusiv performanțele anterioare, obiectivele și concurenții, astfel încât să puteți scrie cu cunoștințe despre cum ați ajuta operațiunea.
plăcintă de rubarbă cu căpșuni vegane

Componentele scrisorii tale

  • Salutul:Deoarece scrieți o scrisoare nesolicitată, este crucial să vă adresați unei anumite persoane. Faceți câteva cercetări, astfel încât să puteți obține CV-ul în mâinile managerului cel mai probabil să fie interesat să vă angajeze.
  • Deschizătorul:Puteți utiliza o serie de tehnici diferite pentru a vă deschide scrisoarea. Iată două exemple:

    Propunerea de valoare: Dacă ați identificat veniturile care depășesc obiectivele și creșterea cotei de piață printre obiectivele dvs. pentru acest an, acreditările mele vor fi de interes. Permiteți-mi să mă prezint: un director de marketing cu 15 ani de experiență în mediile Fortune 500 ...

    Unghiul de știri: După ce am citit extinderea serviciilor de consultanță în Wall Street Journal de ieri, sunt nerăbdător să mă alătur echipei dvs. ca manager de contabilitate. Veți beneficia de acreditările mele de top, inclusiv CPA cu experiență Big Four și fluență multilingvă (spaniolă, portugheză, italiană) ...
  • Corpul:Rezumați punctele forte pe care le aduceți la masă. O strategie excelentă este de a include o listă marcată de realizări și calificări care ar aduce beneficii companiei. Oferiți o prezentare generală a principalelor puncte de vânzare și exemple despre modul în care ați contribuit la angajatorii dvs. actuali sau foști.
  • Închiderea:Încheiați scrisoarea cu o declarație de acțiune, promițând că veți urmări pentru a explora posibilitatea unui interviu. Aceasta este o închidere mult mai puternică decât „sper să aud de la tine în curând”.

Vedeți mostre de scrisori de însoțire în funcție de industrie.