Șapte greșeli de scrisoare de intenție de evitat


TheCV-ul elevuluia fost impresionant. Formatarea a fost impecabilă, conținutul a fost excelent și a făcut o treabă excelentă concentrându-se pe realizări în loc de sarcini de serviciu. Dacă aș fi angajator, aș fi fost impresionat.

Apoi m-am uitat la scrisoarea de intenție și mi-am imaginat angajatorul aruncând CV-ul perfect în coșul de gunoi.

Mulți studenți și absolvenți recenți își distrug CV-urile, însoțindu-i cu scrisori de intenție cu jumătate de inimă sau de-a dreptul teribile. În timp ce unii angajatori nu se deranjează să citească scrisori de intentie, majoritatea o fac. Și vă vor elimina rapid dacă faceți aceste greșeli de scrisoare de intentie:

Folosirea unui format greșit de scrisoare de intenție

Thescrisoarea de intentie a studentuluiarăta mai degrabă ca un e-mail tăiat și lipit decât o scrisoare de afaceri. Nu avea informații despre destinatar, nici o adresă de retur și nici o dată. Scrisoarea a țipat neprofesionistă.


Asigurați-vă că scrisoarea de intenție utilizează un standardformat scrisoare de afaceri. Ar trebui să includă data, adresa de poștă a destinatarului și adresa dvs.

Făcând totul despre tine

Poate părea contraintuitiv, dar scrisoarea dvs. de intenție, ca și CV-ul dvs., ar trebui să fie despre angajator la fel de mult ca despre dvs. Da, trebuie să îi spuneți angajatorului despre dvs., dar faceți acest lucru în contextul nevoilor angajatorului și al cerințelor specificate ale postului.


Fără verificări pentru greșeli de greșeală și erori gramaticale

Angajatorii tind să vadă greșelile de tipar și erorile gramaticale ca dovezi ale neglijenței și incapacității dvs. de a scrie. Corectați fiecare scrisoare pe care o trimiteți. Obțineți ajutor suplimentar pentru scrisoarea de intenție, cerând unui prieten care știe să scrie bine, verificați din nou scrisoarea pentru dvs.

Faceți reclamații neacceptate

Prea multe scrisori de însoțire de la studenți și absolvenți recenți spun că solicitantul are „abilități puternice de comunicare scrisă și verbală”. Fără dovezi, este o laudă goală. Dați câteva exemple pentru fiecare reclamație pe care o faceți. Angajatorii au nevoie de dovezi.


Scrierea unui roman

O scrisoare de intenție bună nu trebuie să depășească o pagină. Angajatorii sunt înșelați cu CV-uri și scrisori de intenție, iar timpul lor este rar. Asigurați-vă că scrisoarea de intenție are trei sau patru paragrafe concise, dar convingătoare, ușor de citit. Dacă scrisoarea concurentului tău răsfoiește pentru două pagini, ghicește ce candidat va prefera angajatorul.

Folosind aceeași scrisoare de intenție pentru fiecare loc de muncă și companie

Angajatorii văd atât de multe scrisori de intenție încât le este ușor să le spună când folosiți o abordare unică. Dacă nu ați abordat preocupările specifice ale companiei lor, ei vor concluziona că nu vă pasă de acest loc de muncă.

Este consumator de timp, dar merităpersonalizați fiecare scrisoare de intențiepentru locul de muncă și compania specifică.

Nu trimiteți o scrisoare de intenție reală

Unii solicitanți de locuri de muncă - studenți, absolvenți recenți și chiar cei cu ani de experiență în muncă - nu se deranjează să trimită o scrisoare de prezentare cu CV-ul lor. Alții introduc o scrisoare de intenție „aici este CV-ul meu” cu una sau două propoziții, în timp ce alții atașează scrisori de mână sau note lipicioase.


Aici nu există o zonă gri: trebuie să includeți o scrisoare de intenție bine scrisă, bine formatată, cu fiecare CV pe care îl trimiteți. Dacă nu, nu veți fi luat în considerare pentru acest loc de muncă.

Nu neglija CV-ul

Acum, că știți capcanele de evitat atunci când scrieți o scrisoare de intenție, este timpul să vă îndreptați atenția asupra CV-ului. Cum merge asta? Ați putea folosi câteva sfaturi pentru a face acest lucru fără greșeli? Obțineți astăzi o evaluare gratuită a CV-ului de la experții de la Monster's Resume Writing Service. Veți primi feedback detaliat în două zile lucrătoare, inclusiv o revizuire a aspectului și conținutului CV-ului dvs. și o previziune a primei impresii a recrutorului. Lăsați experții de la Gastromium să vă ajute să vă simțiți încrezători în căutarea unui loc de muncă.