Programele de mentorat pentru angajați sunt un avantaj important pentru o companie.


Când începeți o slujbă nouă la începutul carierei, sunteți un fel de orb zburător: Trebuie să vă dați seama de îndatoririle dvs. de zi cu zișiPuneți-vă la curent cu colegii dvs. în ceea ce privește înțelegerea priorităților companiei, în timp ce încercați simultan să vă gândiți înainte unde veți merge de aici și cum veți ajunge acolo. Este un fel de intimidant pentru a spune cel puțin. Programele de mentorat pentru angajați o pot face mai ușoară.

Nu există nicio îndoială că avețiun mentor vă poate ajuta să vă urmăriți rapid succesul—Dar cum găsesc noi angajați și tineri profesioniști șerpa de carieră potrivită pentru a-i îndruma?

Poți să te uiți în afara companiei tale (ceea ce necesită abilități serioase de rețea), să ceri cuiva pe care-l admiri (care se simte ca și cum ai întreba pe cineva la o întâlnire!) Sau dacă ești norocos, vei ajunge să lucrezi la o companie care are formalprograme de mentorat sau dezvoltaredeja la locul lui.

Realizând că tinerii muncitori doresc mentorat, un număr tot mai mare de companii au început să le ofere acesteia din urmă. Astfel de programe sunt în interesul companiei la fel de mult ca al tău: milenarii care spun că vor să rămână cu o companie mai mult de cinci ani sunt de două ori mai predispuși să aibă un mentor decât nu,potrivit unui studiu din 2016 realizat de Deloitte.


Deci, dacă vreibeneficiați de înțelepciunea profesioniștilor experimentați—Fără a fi rugați acei profesioniști experimentați să lucreze cu dvs. - verificați aceste 10 companii cu programe solide de mentorat corporativ. Toate acestea se angajează chiar acum în mai multe locații din S.U.A.

1. Sodexo

Ce face compania:Sodexo este o companie de servicii alimentare și de gestionare a facilităților.


Numar de angajati:420.000

Programul oferit:Al lui SodexoProgramul de stagiu pentru viitorii liderioferă programe de primăvară plătite cu normă întreagă și cu jumătate de normă plătite într-o varietate de domenii, inclusiv managementul serviciilor alimentare, servicii de mediu, gestionarea facilităților și resursele umane. Stagiarii se potrivesc cu managerii de la Sodexo pentru a-i ajuta să exploreze posibilitățile de carieră la companie.


2. Cablu Time Warner

Ce face compania:Time Warner Cable este o companie de telecomunicații prin cablu.

Numar de angajati:56.600

Programe oferite: Programul de mentorat al angajaților Time Warner Cablese potrivește cu mentorii și mentorii pentru ca ambele părți să poată beneficia. Mentoratul își lucrează abilitățile și obiectivele de dezvoltare, în timp ce mentorul își dezvoltă abilitățile ca într-un rol consultativ.

3. Omidă

Ce face compania:Caterpillar operează într-o varietate de industrii, de la fabricarea de echipamente grele și motoare la servicii financiare.


Numar de angajati:114.000

Programe oferite: Caterpillar oferă programe de dezvoltare profesionalăcare permit angajaților carierei timpurii să se rotească în diferite departamente pe parcursul a doi-trei ani. În timpul acestor experiențe captivante, angajații nu numai că învață manual, dar dezvoltă relații cu conducerea superioară, precum și cu mentorii programului.

4. Intel

Ce face compania:Intel este o companie de tehnologie care produce cipuri semiconductoare pentru computere.

Numar de angajati:95.000

Programe oferite:Intel rulează un program de lungă durată care se potrivește cu angajații cu mentori (în persoană sau virtuali) și bazat pe abilitățile și interesele mentoratului. Participanții trebuie să completeze un chestionar, care apoi este folosit pentru a le asocia cu alți angajați calificați, care îi pot învăța abilitățile pe care doresc să le învețe.

5. General Electric (GE)

Ce face compania:GE operează într-o serie de industrii diferite, inclusiv energie electrică, transport, asistență medicală și dispozitive medicale.

Numar de angajati:305.000

Programe oferite: GE oferăstudenților și absolvenților o varietate de stagii, cooperative și programe de leadership care le permit să colaboreze cu lideri din industrie și să primească coaching activ.

6. Deloitte

Ce face compania:Deloitte este o firmă de servicii profesionale care oferă servicii de audit, consultanță, impozite și alte servicii financiare.

Numar de angajati:225.000

Programe oferite:În primul an de angajare, majoritatea lucrătorilor participăUniversitatea Deloittepentru instruire și educație pe o varietate de industrii, nevoile clienților și peisajul de afaceri în schimbare. Există și alte programe interne dedicate creșterii profesionale. Ca parte a Deloitte & rsquo; sProgramul de dezvoltare a liderilor emergenți, angajații din populații subreprezentate sunt împerecheați cu mentori de la nivel de partener, director sau director. Acești mentori sunt de acord să se angajeze cel puțin doi ani pentru a-și forma cariera și pentru a naviga în organizația profesională a Deloitte. În plus, Deloitte a lansat un program de mentorat digital pentru absolvenți,D-180, ca parte a eforturilor sale de răspuns comunitar la COVID-19.

7. KPMG

Ce face compania:KPMG este o companie de servicii profesionale care oferă servicii de audit, impozitare, actuariale și alte servicii financiare.

Numar de angajati:174.000

Programe oferite:La KPMG, care este cunoscut ca unul dintre cele patru mari „patru”. firme de contabilitate, mulți angajați noi se confruntă cu examenele CPA și actuariale dificile. Deci, compania oferă oProgram de instruire și mentorat CPA.Acest program este conceput pentru a conecta candidații cu o comunitate de sprijin de la egal la egal și cu un manager și antrenor de programe CPA pentru a oferi mentorat pe măsură ce parcurg procesul de instruire și examen.

8. Boeing

Ce face compania:Boeing produce avioane comerciale și sisteme de apărare, spațiu și securitate.

Numar de angajati:50.000

Programe oferite:Ca parte dinProgramul de rotație Boeing, profesioniștii din cariera timpurie pot experimenta viața profesională în departamentele de afaceri, inginerie, resurse umane sau IT timp de aproximativ doi ani. Angajații sunt împerecheați cu un mentor la nivel superior sau executiv. Potrivit site-ului companiei, scopul acestui mentorat este de a construi o relație puternică între dvs. și un lider Boeing pentru a contribui la stabilirea obiectivelor de carieră pe termen scurt și lung. & Rdquo;

9. Liberty Mutual

Ce face compania:Liberty Mutual este al șaselea cel mai mare asigurător de proprietăți și accidente din lume.

Numar de angajati:Peste 45.000

Programe oferite:Liberty Mutual oferă o dezvoltare profesională extinsă pentru noii absolvenți și pentru profesioniștii din cariera timpurie, ca parte a & ldquo-ului lor;oportunități de absolvire. & rdquo; Aceasta include o pistă de mentorat în care managerii superiori sunt împerecheați cu lucrători de bază pentru a ghida sarcinile și pentru a oferi instruire și instruire pentru conducere.

A fi angajat

Programele de mentorat pentru angajați vă pot ajuta să intrați pe o forță de muncă mai ușor decât dacă ați merge singur. Știm impactul pe care îl poate avea. Ați putea folosi un ajutor pentru a vă dezvolta cariera? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. În calitate de membru, puteți încărca până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. - fiecare adaptată tipurilor de joburi care vă interesează. Recrutorii caută în fiecare zi Gastromium și caută să ocupe locuri de muncă de top cu candidați calificați, la fel ca tine. În plus, puteți primi alerte de locuri de muncă trimise direct în căsuța de e-mail pentru a reduce timpul petrecut în căutarea prin reclame.