Iată ce nu trebuie purtat la un interviu.


Când te prezinți la un interviu de angajare, încerci să faci o impresie bună. Ai intrat în ușă pentru că i-ai uimit cu CV-ul tău, astfel încât prezentarea ta fizică trebuie să fie la egalitate cu experiența ta de lucru. Să știți ce să nu purtați la un interviu este la fel de important ca să cunoașteți abilitățile dificile care vă pun în fugă pentru început.

Oricât de mult sperați că oamenii vă vor angaja pentru experiență și ingeniozitate, ținuta dvs. vă poate arpona șansele înainte de a avea chiar loc. Urmați aceste reguli pentru a vă ajuta să fiți chemat înapoi pentru a doua rundă.

Fashion faux pas # 1: Prea casual

Chiar dacă interviul dvs. se desfășoară într-un cadru informal, nu înseamnă că vă puteți îmbrăca ca și cum ați merge la un grătar din curtea din spate.

Îmbrăcămintea care este întotdeauna nepotrivită pentru un interviu de angajare include flip-flops, sandale cu pană, blugi sau pantaloni scurți rupți, bluze, halter, sandale, bluze și rochii fără bretele și îmbrăcăminte atletică, cum ar fi pantaloni de yoga și adidași, & rdquo; spune Devoreaux Walton, expert în etichetă și fondator al TheModernLady.com. Ea spune că ținuta de interviu ocazional ar putea arăta potențialului tău șef că nu iei treaba suficient de serios pentru a îmbrăca rolul.


& ldquo; Greșește întotdeauna din partea îmbrăcării excesive, & rdquo; spune Melissa Coleman, recrutor executiv. & ldquo; Puteți scoate oricând o geacă sau o cravată sau accesorii. & rdquo;

Fashion faux pas # 2: Prea nepotrivit

S-ar putea să nu credeți că este important dacă înotați în haine, dar un recrutor poate avea o altă părere.


& ldquo; Faceți-vă o favoare și purtați pantaloni și jachete care se potrivesc corect & rdquo; spune Temeka Thompson, președinte și antrenor de carieră la Next Level Solutions. & ldquo; Luați-vă hainele la curățătoria locală sau croitorie, astfel încât să vă poată îmbrăca și îmbrăca îmbrăcămintea. Dacă sunteți neglijent, managerul angajatorului poate percepe că munca pe care o produceți este, de asemenea, neglijentă. & Rdquo;

Fashion faux pas # 3: Prea incomod

Acești pantofi ar putea arăta uimitori, dar dacă îți ciupesc degetele de la picioare și îți freci blistere în tocuri, nu merită.


& ldquo; Când te doare picioarele, se arată pe fața ta & rdquo; spune Felicia Johnson de la compania de coaching de performanță Sevenfold Coaching. & ldquo; Îți afectează nivelul de încredere și ești distras în timpul interviului, deoarece te gândești la picioarele tale. & rdquo;

Fashion faux pas # 4: Prea diferit de cultura companiei

A fost când mergeai mereu la un interviu într-un costum, dar astăzi un costum poate părea incomod, cu excepția cazului în care intervii pentru un loc de muncă într-o industrie mai formală.

Dacă nu mergeți în industria financiară sau în domeniile juridice, de ce să vă prezentați în costum? spune Danica Kombol, CEO al companiei de marketing social media Everywhere Agency. Este lăsător. Cred că cel mai bun lucru pe care îl poate face un angajat potențial este să realizezi o recunoștință a garderobei. Consultați paginile de socializare ale firmei și cunoașteți ce este ținuta angajaților. & Rdquo;

Un alt mod de a verifica cultura? & ldquo; Conduceți-vă și parcați în parcare cu câteva zile înainte pentru a vedea ce îmbracă oamenii & rdquo; spune Mike Smith, fondatorul firmei SalesCoaching1. & ldquo; Ți-aș sugera să te îmbraci cu cel puțin un nivel mai mare decât acela. ”


Fashion faux pas # 5: Prea parfumat

Este posibil să nu considerați parfumul și parfumul ca parte a listei „ce să nu purtați la un interviu”, dar aveți încredere în noi, nasul știe. Indiferent cât de bine crezi că miroși, purtarea parfumurilor s-ar putea da înapoi.

& ldquo; Ar putea fi preponderent pentru cineva cu alergii sensibile & rdquo; spune Noelle Johnson, proprietarul companiei de pregătire a interviului My Interview Buddy. & ldquo; De asemenea, mirosurile declanșează amintiri, iar acest lucru poate funcționa împotriva ta. Am avut un manager de angajare o dată cu feedback zero asupra unui candidat, deoarece el nu se putea opri din a se gândi la fosta sa soție - același parfum. Păstrați-l neutru. & Rdquo;

Fashion faux pas # 6: Prea distrag atenția

Îmbrăcămintea ocazională a interviului, cum ar fi amprentele sălbatice sau strălucitoare, poate fi discordantă pentru un intervievator, la fel ca și cerceii candelabru până la umeri. Păstrați bijuteriile zgomotoase sau groase pentru altă ocazie.

& ldquo; Am intervievat un candidat care s-a prezentat la interviu purtând o mică avere de brățări și brățări pe încheieturi, & rdquo; spune Zachary Vickers, manager angajare și expert CV la Resume Companion. „În mod normal, nu m-aș fi gândit de două ori la modul în care cineva a ales să accesorizeze, dar sunetul metalului care clinchea și se clătina, de fiecare dată când făceau gesturi cu mâinile, distrăgea complet.”

Dacă faceți un interviu pentru o companie conservatoare, ați putea lua în considerare acoperireatatuajeși piercing-uri, de asemenea - cel puțin până când veți simți locul. & ldquo; Orice ar fi nedrept, vei fi judecat pe baza artei corpului tău și nu a abilității tale, & rdquo; spune Roy Cohen, consilier în carieră și antrenor executiv în New York City.

Fashion faux pas # 7: Prea revelator

& ldquo; Chiar și în societatea noastră obișnuită, pentru poziții profesionale, candidații ar trebui să fie îmbrăcați într-un mod conservator, & rdquo; spune David Schein, director de programe postuniversitare și profesor asociat la Cameron School of Business de la Universitatea St. Thomas din Houston.

Asta înseamnă să fii conștient de decolteuri, tivuri și felul în care ți se potrivesc hainele.

& ldquo; Dacă există chiar o ușoară întrebare că ceva ar putea fi prea mic sau scurt sau strâns, schimbați & rdquo; spune Paul DeNigris, șeful relațiilor VC cu BAM Communications. Este cel mai bine să nu-l riscați cu astfel de lucruri, deoarece nu știți niciodată cu cine veți intervieva.

Întreabă pentru ajutor

Dacă dezbateți ce să purtați, trimiteți fotografii în cercul interior și întrebați-le care dintre ele este mai mult „lsquo”, „rsquo” spune Ashley Adair, fondator și antrenor principal al Blue Shoes Leadership. & ldquo; Veți fi surprins de cât de repede cercul dvs. va putea identifica alegerea mai bună. & rdquo;

Și rețineți că știind ce să nu purtați la un interviu este doar o parte din pachetul total - trebuie, de asemenea, să puneți întrebările. Aveți nevoie de ajutor în acest departament? Alăturați-vă gratuit Gastromium astăzi. În calitate de membru, veți primi sfaturi despre carieră și sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă - inclusiv cum să răspundeți la aceste întrebări dificile de interviu - trimise direct în căsuța de e-mail. Vă vom ajuta să arătați și să sunați inteligent, astfel încât să puteți pune cel mai bun picior lustruit înainte.