Lucrul cu un recrutor vă poate ajuta să obțineți locul de muncă pe care îl doriți - dar să găsiți unul cu care să lucrați poate fi greu. Iată cinci moduri de a fi observați de recrutori.
Nu arăta frică
& ldquo; Cel mai bun mod de a ieși în evidență în rândul recrutorilor este de a le face față & rdquo; spune Joseph Terach, CEO la firma de servicii de carierăReluați Deli. & ldquo; Nu-i lăsați să vă influențeze excesiv preferințele pentru responsabilitățile de muncă, acorduri sau salariu pe baza înțelegerii raportate a angajatorului. & rdquo;
Căutarea unui loc de muncă este a ta, chiar dacă te ajută. Terach recomandă să ascultați informațiile privilegiate pe care le pot furniza recrutorii, dar rețineți că recrutorii au împărțit credințele și sunt vânzători la sfârșitul zilei. & Rdquo;
Comunica
Știind ce vrei este o modalitate excelentă de a ieși în evidență, spune Terach. Nu căutați doar „un loc de muncă”; îi puteți spune recrutorului slujba pe care o doriți.
& ldquo; Dacă veniți la masă cu un ton profesional clar, nu numai că recrutorul dvs. va ști exact ce doriți (și nu doriți), dar va fi, de asemenea, mai capabil să vă discute și să vă comunice potențialul angajatori, & rdquo; el spune. & ldquo; Vă va economisi timp, deoarece nu veți primi apeluri pentru interviuri care nu vă interesează; iar atunci când recrutorul dvs. va găsi locul de muncă potrivit pentru dvs. (unul care se potrivește cu tonul dvs.), el / ea va avea zero rezerve pentru a ajunge în spatele candidaturii dvs. 100%. & rdquo;
Fii sincer
Desigur, doriți să puneți cel mai bun picior în față atunci când aveți de-a face cu recrutorii, dar este important să fiți sincer cu privire la orice neajunsuri pe care le aveți, spune Heather Neisen, coordonator de talente laSfaturi tehnologice. & ldquo; Conștiința de sine și onestitatea sunt extrem de importante. Fii mândru să-ți împărtășești punctele tari și pasiunile, dar și să poți discuta în mod deschis domeniile în care ai nevoie - sau mai bine, vrei - să te îmbunătățești. & Rdquo;
Mulți candidați nu își dau seama că a fi sinceri cu privire la neajunsurile lor oferă de fapt șansa de a străluci, spune ea. & ldquo; Admiteți-le și oferiți modalități prin care încercați să le depășiți. Puține lucruri sunt mai rele decât un candidat care crede că nu mai are nimic de învățat. & Rdquo;
Evidențiați-vă mandatul
Dacă aveți puterea de a rămâne, promovați-o, spune Andy Barberio, director executiv de cont laResurse pentru asistență medicală Fortus. & ldquo; Mă uit mereu la funcție - funcția este foarte mare. Când găsiți pe cineva care a fost cu o organizație de mult timp sau a ajutat-o să se construiască, acestea sunt comercializabile. Schimbarea locurilor de muncă în fiecare an sau an și jumătate pe o perioadă de cinci până la șase ani nu prezintă cele mai bune pe un CV. & Rdquo;
Lasă-te să strălucească
Barberio spune că nu poți învăța personalitatea, dar dacă o ai, arată-o. & ldquo; Personalitatea și aptitudinea și capacitatea de a relaționa cu personalul sunt dure, & rdquo; dar este ceea ce caută recrutorii. Unele posturi necesită doar un tip special de persoană, & rdquo; explică el, iar recrutorii vor încerca să-și dea seama despre cine ești atunci când se întâlnesc cu tine. A fi tu însuți îl va ajuta pe recrutor să găsească cea mai potrivită potrivire pentru tine și abilitățile tale.
Nevoie de mai mult?Faceți clic aici pentru încă 5 modalități de a fi observați de recrutor.